affini;
• Preferibile Master o Specializzazione in Risorse Umane, ChangeManagement;
• Esperienza minima di 15 anni nel ruolo di HR Director in contesti strutturati;
• Capacità di lavorare sotto pressione;
• Leadership comprovata da esperienze in contesti...
components' variants' and parts in alignment with change requests and project requirements. - Preparing comprehensive code evidence reports while releasing and supporting test reports as their foundation. - Defining the technology roadmap in collaboration...
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