Per punto vendita operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata Umana ricerca:
N.2 CAPO REPARTO - SETTORE GDO - SUPERMERCATI
Le risorse verranno inserite all'interno di un nuovo punto vendita e il loro ruolo verrà definito in base...
Descrizione azienda Benvenuto nella pagina Lavora con noi di Despar: entra a far parte del nostro team! Siamo i concessionari del marchio Despar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. I nostri punti vendita hanno vinto il premio Miglior Servizio...
Per punto vendita operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata Umana ricerca: N.2 CAPO REPARTO
Le risorse verranno inserite all'interno di un nuovo punto vendita e il loro ruolo verrà definito in base alle predisposizioni personali...
Per punto vendita operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata Umana ricerca:
N.2 CAPO REPARTO - SETTORE GDO - SUPERMERCATI
Le risorse verranno inserite all'interno di un nuovo punto vendita e il loro ruolo verrà definito in base...
Per punto vendita operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata con sede a BOLZANO, Umana ricerca:
N.2 ALLIEVI CAPO REPARTO.
Le risorse saranno inserite all'interno di un percorso professionale di crescita manageriale al fine...
Benvenuto nella pagina Lavora con noi di Despar Nord (Aspiag Service S.r.l.): entra a far parte del nostro team!
Siamo i concessionari dei marchi Despar, Eurospar e Interspar nel Triveneto, Emilia-Romagna e Lombardia. I nostri punti vendita hanno...
capo reparto, specialista di reparto) e di gestione di gruppi di lavoro. predisposizione al lavoro in team; passione per il commercio e orientamento al cliente; spiccate capacità di pianificazione, organizzazione e problem solving; disponibilità al lavoro...
a tempo indeterminato, oppure inserimento diretto con Contratto a Tempo Indeterminato, in base all’esperienza maturata
• Inquadramento al 4° livello commercio, con opportunità di crescita in base alle capacità fino al ruolo di Capo Reparto...
richiesta dall'azienda.
Cosa si richiede:
• pregressa esperienza lavorativa di almeno 2 anni in settore della GDO o in aziende del retail con ruoli di responsabilità (capo reparto, specialista di reparto) e di gestione di gruppi di lavoro...
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