UNICEF Italia sta ricercando un Team Leader per il suo team di raccolta fondi face to face in-house a Trento.
La figura avrà il compito, oltre che di acquisire nuovi donatori regolari, di affiancare le nuove risorse, motivare i promoter sociali...
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− Coordinating autonomous and independent working groups, such as Museion Art Club Forum, to create formats that promote the region’s subcultures.
− Managing venue hire for cultural events.
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and develop it further. With a lot of networking and a wide range of services, we help to initiate R&D projects, promote new talents and start-ups and make local companies fit and competitive for the future.
We are looking for a Subject Matter Expert to...
requirements analysis of HW subsystems and lead the definition of HW specifications accordingly Promote standardization, modularity, power density in HW development Technically manage and supervise critical characteristics of HW components Perform HW components...
dell’Università e della ricerca, di cui all’art. 1, comma 2, lett. i) del decreto-legge 6 maggio 2021, n. 59, convertito, con modificazioni, dalla legge 1° luglio 2021, n. 101, di approvazione del Piano nazionale per gli investimenti complementari al Piano...
Merchandising' and Product/Technical Development, - Promote 3D culture within the team' support training and competency growth' and ensure participation in cross/special design projects and special capsules. #LI-DC1 Your profile: - Proven experience in a similar...
NOI Ltd. is here for. We manage South Tyrol's innovation district, NOI Techpark, and develop it further. With a lot of networking and a wide range of services, we help to initiate R&D projects, promote new talents and start-ups and make local companies fit...
Avaloq service line providing Banking Operations outsourcing services to banks. We are organized as a global Business Area' running state-of-the art Backoffice services with industry leading automation' quality' and risk standards. We are experts...
results.
Diversity & Inclusion policy
FBK actively seeks diversity and promotes inclusion in the workplace. The main aims of the FBK Diversity & Inclusion policy are to: promote gender equality across the research domains and on all levels by...
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promote gender equality across the research domains and on all levels by encouraging qualified female candidates to apply for job positions and by implementing specific improvements and measures as stated in the Gender Equality Plan (GEP) ; foster young...
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FBK actively seeks diversity and promotes inclusion in the workplace. The main aims of the FBK Diversity & Inclusion policy are to:
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