delle risorse umane in un contesto industriale di impronta internazionale. Nello specifico la persona inserita sarà coinvolta, a titolo esempificativo, nelle attività legate alla contrattualistica ed all'amministrazione del personale, nelle iniziative di welfare...
Orienta Società Benefit, ricerca da per Stage interno, un/a Tirocinante Area Amministrazione e Selezione; il candidato affiancherà il personale di filiale nelle attività di front office, gestione amministrativa lavoratori somministrati...
Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, AmministrazioneHR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera. Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione...
ORIENTA - AGENZIA PER IL LAVORO-Livorno, 20 km da Pisa
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In Primark al centro di tutti i processi ci sono le nostre persone: la funzione Risorse Umane viene chiamata “People and Culture” ed è presente all’interno di tutti i nostri store.
Vuoi diventare parte del team HR di una realtà dinamica...
servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, AmministrazioneHR...
Amministrazione; Risorse Umane; Segreteria
Italia/PISA
Ricerchiamo per la nostra sede
Impiegato/a di Backoffice
Addetto/a ai rapporti con i collaboratori, alla preventivazione, emissione di contratti, archiviazione.
Attività:
1. Gestione...
il profilo una forte motivazione a lavorare nell'ambito delle risorse umane, buone doti comunicative e relazionali
Settore: Agenzie per il lavoro/Società di selezione
Ruolo: Amministrazione/Paghe e contributi
Anni di esperienza:
Gestisce altre persone: No...
Amministrazione; Risorse Umane; Segreteria
Località: Italia/PISA
Azienda che opera nel settore dell’arredo, ricerca 1 receptionist front e back office.
La persona selezionata si occuperà delle seguenti mansioni:
1. Accoglienza clienti;
2. ..
nel supportare la crescita aziendale e lo sviluppo del reparto Risorse Umane
Con un’esperienza comprovata di almeno due anni nel ruolo, la persona scelta affiancherà l’HR Manager nella gestione delle principali attività legate al recruiting e all’amministrazione...
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