amministrazione e compliance.
I compiti principali previsti sono i seguenti:
• implementare le policies e procedure HR;
• gestire i dati dei dipendenti ed i database HR;
• supervisionare l'elaborazione delle buste paga e garantire la tempestiva erogazione...
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I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione...
i processi sul luogo di lavoro. L’insieme delle attività copre un mix di HR, amministrazione e compliance.
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