IMPIEGATO AMMINISTRATIVO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVA per sostituzione - rif. t3958803
JObros, agenzia per il lavoro di ErgonGroup dedicata al Lavoro, nasce per aiutare imprese e persone nel loro percorso professionale: inserire in azienda un talento, trovare il primo lavoro o migliorare la propria posizione lavorativa attraverso l’orientamento, la formazione e il riposizionamento.
Selezioniamo per leader nella progettazione e fabbricazione di strumenti di misura, regolazione e contatori per elettricità, gas e acqua, un/una Impiegato Amministrativo/Impiegata Amministrativa a Mussolente (VI).
IMPIEGATO AMMINISTRATIVO/IMPIEGATA AMMINISTRATIVA
Il/la candidato/a sarà inserito/a all'interno dell'ufficio amministrativo e si occuperà di una varietà di attività operative quotidiane:
- Tesoreria: Pianificazione delle attività bancarie, interfaccia con gli istituti bancari, registrazione e verifica dei movimenti bancari.
- Ciclo Attivo: Emissione di fatture, gestione dei solleciti verso i clienti per il recupero crediti, richiesta dei certificati d'origine per le spedizioni.
- Amministrazione Personale: Contabilizzazione degli stipendi e gestione delle comunicazioni con lo studio paghe esterno.
- Cespiti: Contabilizzazione e rilevazione degli ammortamenti relativi ai beni aziendali.
- Assicurazioni: Gestione dei pagamenti e della documentazione relativa a polizze assicurative, oltre alla gestione di eventuali sinistri aziendali.
- Esperienza: Almeno 2-3 anni in un ruolo amministrativo, preferibilmente in aziende di medio/grandi dimensioni.
- Competenze tecniche: Conoscenza di tesoreria, ciclo attivo, amministrazione del personale e gestione contabilità cespiti.
- Conoscenza normative: Familiarità con le normative fiscali e previdenziali.
- Competenze informatiche: Buona conoscenza di Excel e del pacchetto Office.
Cosa Offriamo:
- Ambiente di lavoro dinamico e stimolante.
- Retribuzione competitiva e pacchetto benefit.
Orario: Full time (8:30 - 17:30) con possibilità di flessibilità oraria.
L’annuncio è rivolto ad ambo i sessi (D.lgs n. 198/2006) e nel rispetto di quanto disposto dall’art. 10 del D.Lgs n. 276/2003.
I candidati interessati possono inoltrare il curriculum con l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. n° 196/2003 e del Reg. (UE) 2016/679.