Assistente di Cantiere - Grignasco
Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro Italiana con oltre 200 filiali sul territorio nazionale e più di 1800 professionisti nel settore delle Risorse Umane RICERCA per azienda cliente un
ASSISTENTE TECNICO DI CANTIERE
La risorsa si occuperà del coordinamento e supervisione delle squadre di lavoro, della verifica dell’andamento dello stato dei lavori-personale di servizio-mezzi ed attrezzature di cantiere, del monitoraggio degli approvvigionamenti, in base ai principi di Sicurezza e Qualità
La risorsa dovrà inoltre predisporre la documentazione necessaria e preparare i preventivi.Caratteristiche ricercate:
Consolidata e pregressa esperienza maturata nel ruoloFormazione tecnicaBuone capacità di utilizzo degli applicativi Office.Predisposizione al lavoro in teamOttime capacità organizzativeFlessibilità orariaEssere automuniti Completano il profilo ottime doti relazionali, capacità di analisi ed orientamento al risultato.
Si offre:CONTRATTO: assunzione a tempo determinato con finalità tempo indeterminato
LUOGO DI LAVORO: Grignasco (NO)
ORARIO DI LAVORO: full time dal lunedì al venerdì
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.
Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.itGi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
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