Enterprise Cloud Architect

Cherry Bank è la Banca guidata da Giovanni Bossi, specializzata nei servizi di supporto alle Imprese, nella creazione di valore dalla trasformazione di portafogli NPL e nell'acquisto dei crediti fiscali.

Offre a Privati e famiglie un ampio ventaglio di servizi bancari, sia fisici che digitali, con un’attenzione anche verso l’ambito del Wealth Management per individuare soluzioni di risparmio e investimento su misura. Unisce la tradizione di una banca solida con l’innovazione e la velocità di una realtà moderna e tecnologica.

Nata a Padova nel 2021 dalla fusione di Cherry106 S.p.A in Banco delle Tre Venezie S.p.A – operatore innovativo il primo, realtà bancaria radicata nel Veneto la seconda – nel 2023 la Banca amplia la propria presenza nel territorio nazionale e accelera lo sviluppo nel comparto Retail Commercial Banking con l’incorporazione di Banca Popolare Valconca S.p.A., istituto di credito storicamente focalizzato sul supporto dell’economia delle province di Rimini, Pesaro e Urbino.

Un Progetto fatto di persone che lavorano per le persone, una Human Bank che adotta un modello di governance innovativo e sostenibile, prima di una Banca un’Impresa che crea valore condiviso, costruendo la sua crescita sul benessere delle proprie risorse, le cherries, nella convinzione che sia questo il primo ingrediente per instaurare una relazione positiva con i clienti e il contesto in cui opera.

Cherry Bank conta su filiali, uffici e hub territoriali in 6 regioni d’Italia, oltre alla sede della Direzione Generale a Padova.

Cosa stiamo cercando

Siamo alla ricerca di un Enterprise Cloud Architect a far parte del Team ICT Infrastructure di Cherry Bank S.p.A.

• Ti occuperai di progettare e costruire ambienti cloud scalabili e resilienti, contribuendo alla strategia di trasformazione dell’architetture enterprise affinché possa diventare piattaforma di abilitazione tecnologica rendendo possibile e sostenibile qualsiasi evoluzione di business presente e futura;
• Avrai l’occasione di ampliare il tuo ventaglio di competenze sulle innovazioni tecnologiche e di metterti alla prova su challenge sfidanti;
• Ti occuperai di analizzare e acquisire conoscenze dei principali trend tecnologici e di innovazione (prodotti, soluzioni, metodologie e pattern…), effettuando attività di scouting & benchmarking e valutando gli impatti architetturali ed operativi necessari per la loro adozione;
• Potrai definire, pianificare e governare l’evoluzione delle piattaforme tecnologiche banca all’interno del gruppo dedicato alle infrastrutture;
• Supporterai le Business Unit banca nell’analisi dei requisiti ed utilizzo degli strumenti;
• Assicurerai la scalabilità, sicurezza e performance degli ambienti cloud, lavorando a stretto contatto con sviluppatori software e ingegneri della sicurezza.

• Hai un’esperienza lavorativa di almeno 3/5 anni maturata nella progettazione di architetture su Public Cloud o posizioni analoghe in Istituti Finanziari, Società di Consulenza o di servizio;
• Ti appassiona la tecnologia, sei desideroso di imparare e metterti costantemente in gioco cercando soluzioni innovative a progetti complessi;
• Hai una buona conoscenza dell’IT, hai propensione al miglioramento continuo mantenendo un costante aggiornamento sulle best practices di settore, i trend tecnologici e di innovazione;
• Hai acquisiti competenze specifiche in:

• Hai familiarità con soluzioni di monitoraggio e backup;
• Possiedi competenze analitiche e capacità di problem solving;
• Possiedi una laurea in materie informatiche / scientifiche / economiche, o titolo equipollente;
• Hai una buona conoscenza della lingua inglese (livello minimo B2).

• Possiedi delle certificazioni Microsoft Azure o AWS come Solutions Architect;
• Hai acquisito conoscenze in ambito DevOps e Infrastructure as Code (IaC);
• Hai acquisito conoscenze di linguaggi di automazione;
• Hai acquisito competenze su strumenti di monitoraggio e reporting;
• Hai esperienza nella progettazione di architetture in scenari HA, BC e/o DR.

• Sede di lavoro: Padova;
• CCNL Credito, compenso competitivo e Benefit package, dagli incentivi legati alla performance fino un piano di Welfare aziendale;
• Un piano formativo per rafforzare hard & soft skills, crescere personalmente e professionalmente in una cultura aziendale condivisa, sviluppando nuove modalità di collaborazione;
• Modalità di lavoro che promuovono l’orientamento al risultato e l’elasticità con attenzione al Work Life balance, dallo Smart Working alla flessibilità oraria in ingresso e in uscita;
• Un Workplace che favorisce relazione e collaborazione, promuovendo le progettualità trasversali;
• L’opportunità di contribuire in prima persona alla crescita di una realtà dinamica, giovane e veloce, che crede fortemente nello spirito di squadra e nella responsabilizzazione;
• Un ambiente di lavoro inclusivo dove tutte le diversità sono valorizzate, siano esse di genere, età, cultura, competenze ed esperienze.