Responsabile amministrativo/a
AxL Spa – Business Unit di Roma, divisione Alti Profili, è alla ricerca, per conto di un’importante azienda italiana specializzata nella costruzione, ristrutturazione e restauro di edifici ad alto livello di finiture, di un/una:
RESPONSABILE AMMINISTRATIVO/A
La risorsa selezionata avrà la responsabilità della gestione e del coordinamento dell’area amministrativa, assicurando il corretto svolgimento delle attività contabili fino alla predisposizione delle scritture di chiusura di bilancio.
Principali responsabilità:
- Coordinare e supervisionare un team di due risorse amministrative;
- Gestire operativamente la contabilità fino alla predisposizione delle scritture contabili di chiusura di bilancio;
- Assicurare la conformità delle procedure amministrative e contabili alle normative vigenti;
- Supportare la direzione nella gestione finanziaria e nel monitoraggio dei flussi di cassa;
- Collaborare con consulenti esterni per la redazione del bilancio e degli adempimenti fiscali.
Requisiti richiesti:
- Esperienza consolidata nel ruolo di Responsabile Amministrativo/a o in posizioni analoghe;
- Autonomia nella gestione contabile fino alla chiusura di bilancio;
- Ottime capacità organizzative e di gestione delle risorse umane;
- Precisione, affidabilità e forte orientamento al problem solving;
- Conoscenza approfondita delle normative contabili e fiscali.
Offerta:
- Contratto a tempo indeterminato in assunzione diretta;
- Inquadramento e retribuzione competitiva, commisurata all’esperienza maturata (indicativamente sui 38/40K);
- Inserimento in un ambiente dinamico e stimolante.
Orario di lavoro: Full time, 40 ore settimanali dal lunedì al venerdì
L’offerta è rivolta a candidati ambosessi, in conformità con il D.Lgs. 11 aprile 2006, n. 198 e ss.mm.ii. I candidati sono invitati a leggere l’informativa sul trattamento dei dati personali disponibile alla pagina: (cliccare sul bottone "Candidati ora").
AxL S.p.A. – Aut. Min. Nr. 1081 - SG rilasciato dal Ministero del Lavoro e PS in data 19.11.2004.
by helplavoro.it