[rif. f84451618] Addetto paghe e contributi (1042751) - Milano
FILIALE: LEGNANOSPECIALIZZAZIONE: CORE SKILL - OFFICE
HiRevo Office è la specializzazione di Gi Group, prima Multinazionale del Lavoro Italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito accounting, sales, marketing, HR, legal, purchasing and office management.
Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
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Per studio di consulenza del lavoro sito a Legnano ricerchiamo un
ADDETTO PAGHE E CONTRIBUTI
La risorsa, inserita in un team di 2 addetti paghe, a riporto del consulente del lavoro, si occuperà della gestione di un pacchetto clienti assegnato (CCNL vari, es. metalmeccanico, commercio, servizi, sportivi ed edile), della contrattualistica dipendenti clienti (assunzioni, cessazioni, trasformazioni, malattie, congedi etc) e dichiarativi fiscali.Elaborerà una media di 300 cedolini al mese con utilizzo di gestionale Zucchetti.
Si richiede:
- Esperienza nel ruolo di almeno 1 o 2 anni, maturata in studi professionali o centri elaborazione paghe;
- Diploma/Laurea;
- Preferibile possesso auto per raggiungimento luogo di lavoro.
Si offre inserimento diretto a tempo indeterminato, lavoro in presenza full time (9-13;14-18), RAL parametrata all'esperienza entro di valutazione entro le 28/29 K.
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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