Ingegnere civile/edile/ambientale - roma
Vorresti lavorare nel settore del fotovoltaico?
Human Factory Srl, Agenzia per il Lavoro ed Ente di Formazione è alla ricerca di: n.1 INGEGNERE CIVILE/EDILE/AMBIENTALE.
La risorsa sarà inserita all’interno di una importante azienda della Capitale, caratterizzata da un ambiente giovane, stimolante e collaborativo, che si occupa di efficienza energetica. In particolare il candidato entrerà a far parte del team dedicato agli impianti fotovoltaici.
Le mansioni che l’ingegnere svolgerà, in supporto e affiancamento al team, saranno le seguenti: sviluppare studi di fattibilità inerenti ad impianti FER (Fonti Energia Rinnovabile) e della gestione delle pratiche burocratiche ed autorizzative connesse con le attività di cantiere, ovvero, alla messa in funzione degli impianti FER, garantendo il rispetto delle normative vigenti e delle tempistiche previste.
Requisiti: Laurea triennale o magistrale in ambito ingegneristico (ingegneria civile, edile, ambientale ecc..) Preferibilmente, un minimo di esperienza nel campo (precedente esperienza in uno studio tecnico) Buone competenze informatiche e del pacchetto Office Ottime capacità di problem-solving e ottime doti comunicative Orientamento al lavoro in teamOrario: full-time, dal lunedì al venerdì dalle 8:30 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 17:30
Sede di lavoro: Roma EUR (si richiede la presenza fisica in sede e non si predilige la formula smart)
Contratto: da valutare in sede di colloquio in base all’esperienza e competenze del candidato/a. L’azienda offre un periodo di affiancamento e collaborazione con il team tecnico per apprendere e sviluppare le competenze necessarie, al fine di gestire un rapporto di interfaccia con enti terzi per l’ottenimento dei titoli autorizzativi (E-Distribuzione, Terna, Dogane, GSE).
L’offerta di lavoro è rivolta ad ambi i sessi ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.Si rimanda all’informativa sulla privacy ai sensi dell’art. 13 del Regolamento (UE) 216/679 sulla protezione dei dati (GDPR).