Project Manager MEP
Per una società nostra cliente che opera nel settore biotecnologico, che produce e vende una completa linea di impianti ed accessori per sviluppare energie pulite e rinnovabili con l'ausilio di macchinari high tech e apparecchiature avanzate, ricerchiamo un/una Project Manager MEP.
La risorsa avrà le seguenti responsabilità
Pianificazione, progettazione e gestione degli impianti meccanici, elettrici e idraulici (MEP) per progetti di alto profilo.
Supporto nelle fasi di studio preliminare e di fattibilità tecnica degli impianti.
Coordinamento tra i team di progettazione, enti regolatori, appaltatori e fornitori, garantendo il rispetto di normative e requisiti tecnici.
Supervisione delle attività operative in cantiere con focus su qualità, tempi e budget.
Analisi delle criticità e proposta di soluzioni innovative per ottimizzare le prestazioni progettuali.
Redazione di report tecnici e documentazione specifica di progetto.
I requisiti del lavoro includono un diploma tecnico (Geometra/Perito).- Buona conoscenza degli impianti MEP (Meccanici, Elettrici, Idraulici);
- Buona conoscenza della suite Microsoft Office (in particolare excell);
- Conoscenza delle linee guida locali sulla qualità, sicurezza e salute per i cantieri.
Si prevede un'assunzione in p.iva o contratto subordinato.
Retribuzione: in base all'esperienzaLuogo di lavoro: Como
geoJOB Recruitment SRL è la prima e unica agenzia per il lavoro dedicata in processi di ricerca e selezione nel settore edile, costruzioni e impiantistica e tutto l'indotto.
geoJOB Recruitment Srl - Aut. Min. definitiva n. 22 - del 18/02/2021.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.
Chiediamo di rispondere alla selezione prendendo visione delle norme sulla privacy ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016 e della legislazione italiana vigente. Chiediamo nel contempo di non inserire dati che rivelino opinioni politiche, l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose, l'appartenenza sindacale, alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale" (Regolamento U.E. n. 679 del 2016).