CATEGORIE PROTETTE - Supporto di Direzione -Assago

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Azienda

Azienda leader a livello mondiale nel settore della tecnologia automobilistica, fornitrice di sistemi per auto, veicoli commerciali e applicazioni industriali. Con una forte presenza globale e un impegno per l'innovazione, l'azienda offre un ambiente di lavoro dinamico e stimolante.

Descrizione Lavoro

Questa posizione dinamica e multifunzionale offre l'opportunità di essere un elemento chiave di supporto per il CEO e il Responsabile Risorse Umane, con un equilibrio tra attività di segreteria di alto livello e iniziative HR strategiche. Il candidato ideale sarà una persona proattiva, organizzata e con eccellenti capacità comunicative, capace di ottimizzare l'efficienza operativa e promuovere una cultura aziendale positiva.

Principali Responsabilità:

  • Supporto Esecutivo (50%):
  • Accoglienza e gestione ospiti.
  • Gestione comunicazioni interne ed esterne (telefonate, email, posta).
  • Organizzazione agenda e appuntamenti.
  • Preparazione documenti, report e presentazioni.
  • Coordinamento riunioni e gestione sale riunioni.
  • Gestione pratiche amministrative e documentali.
  • Gestione casella PEC.
  • HR Strategico (50%):
  • Organizzazione training esterni.
  • Gestione contatti scuole e università per recruiting.
  • Attività di Employer Branding.
  • Gestione pratiche onboarding nuovi assunti.
  • Richieste d'acquisto HR (SAP).
  • Altre attività connesse a Segreteria/HR

Competenze ed esperienza

Requisiti Fondamentali:

  • Diploma superiore o laurea.
  • Esperienza in segreteria e/o HR.
  • Riservatezza.
  • Ottime capacità organizzative.
  • Eccellenti capacità comunicative e relazionali.
  • Conoscenza inglese.
  • Conoscenza strumenti informatici (MS Office, email, ecc.).

Caratteristiche aggiuntive:

  • Proattività.
  • Flessibilità.
  • Attenzione ai dettagli.
  • Problem solving.

Completa l'offerta

Benefit:

  • Pacchetto retributivo sfidante.
  • Polizze sanitarie complete.
  • Welfare aziendale.
  • Mensa aziendale.
  • Bonus dell'8% della RAL su KPI aziendali e individuali.
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