Tecnico Impianti Antincendio
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
RESPONSABILE OPERATIVO COMMESSA - TECNICO IMPIANTI RIVELAZIONE ED ALLARME INCENDIO
per nostra azienda cliente specializzata nella fornitura integrata di servizi, prodotti e sistemi per la gestione della sicurezza, dell'ambiente e della qualità sita in zona Vicenza (VI) e operante in tutto il Veneto.
Attività
La risorsa, inserita nel team Impianti Rivelazione ed Allarme Incendio, si occuperà di gestire le commesse.
Nello specifico:- Installazione impianti allarme incendio, TVCC e spegnimento.
- Pianificazione lavori (GANTT) e direzione degli stessi
- Assistenza, collaudo e manutenzione degli impianti
- Interfaccia con progettisti, tecnici installatori, fornitori e clienti
- Diploma ad indirizzo tecnico
- Pregressa esperienza di cantiere di almeno 5 anni
- Conoscenze nel settore antincendio, preferibilmente negli impianti IRAI di Rivelazione Allarme Incendi e sistemi integrati di più impianti (rivelazione incendio, allertamento, evacuazione, ecc) con eventuale gestione/comando di impianti di spegnimento
- Disponibilità a trasferte giornaliere nel Nord Italia
Sede di lavoro: azienda sita in zona Vicenza (VI) e operante in tutto il Veneto.
Si offre:
Il livello di inserimento e il trattamento economico saranno commisurati all'esperienza e alle competenze maturate.
RIF. (275.AD.94)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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