Addetto/a alle risorse umane

un/una ADDETTO ALLA GESTIONE DELLE RISORSE UMANE E GESTIONE DEL PERSONALE

Descrizione della posizione:

Il candidato ideale sarà responsabile di fornire supporto operativo e consulenza su questioni di risorse umane, garantendo il benessere e la soddisfazione dei dipendenti.

Responsabilità:

• Gestire il processo di reclutamento e selezione, inclusa la pubblicazione di annunci di lavoro, la screening delle candidature, la pianificazione e la conduzione dei colloqui di selezione.
• Elaborare offerte di lavoro, gestire i contratti di lavoro e coordinare l'orientamento dei nuovi dipendenti.
• Gestire i processi di valutazione delle prestazioni, fornendo supporto ai dipendenti e ai manager nella definizione degli obiettivi e nella valutazione delle performance.
• Gestire le attività di formazione e sviluppo del personale, identificando le esigenze di formazione e coordinando la pianificazione e l'esecuzione dei programmi di formazione.
• Gestire le questioni disciplinari e risolvere eventuali controversie sul posto di lavoro, garantendo il rispetto delle normative aziendali e legislative.
• Fornire supporto nella gestione delle assenze, delle ferie e dei permessi dei dipendenti, assicurando la conformità alle politiche aziendali e alle leggi sul lavoro.
• Mantenere aggiornate le politiche e le procedure aziendali relative alle risorse umane, garantendo la conformità alle normative vigenti.

Requisiti:

• Laurea in Risorse Umane, Psicologia Organizzativa, Giurisprudenza o campo correlato.
• Esperienza pregressa nel campo delle risorse umane, preferibilmente in un ambiente sanitario o correlato.
• Conoscenza delle leggi e delle normative relative al lavoro e alle risorse umane.
• Eccellenti capacità comunicative e relazionali, con capacità di gestione delle relazioni interpersonali.
• Capacità di lavorare in modo autonomo e di gestire in modo efficace le attività multiple.
• Orientamento alla risoluzione dei problemi e capacità di trattare in modo confidenziale le informazioni sensibili.

Benefici:

• Stipendio competitivo
• Pacchetto di benefici inclusi
• Opportunità di crescita professionale e sviluppo continuo
• Ambiente di lavoro stimolante e collaborativo

Contratto: si offre contratto di lavoro a tempo determinato, finalizzato all’inserimento a tempo indeterminato.