Capo squadra cantiere edile

Humangest Spa, filiale di Montebelluna, ricerca per azienda cliente operante nel settore edile a Verona/Vicenza un Capo squadra cantiere edile.

La risorsa che cerchiamo sarà inserita in un team di circa 200 persone e dipenderà gerarchicamente dall'assistente di cantiere/preposto. La risorsa avrà cura di gestire le seguenti attività:

• Gestire la squadre delle persone in cantiere per quanto riguarda turni e attività
• Si assicura del Trasporto delle squadre dei carpentieri e che abbiano l'attrezzatura di cantiere
• Lettura del disegno
• Sorveglianza e controllo della sicurezza in cantiere
• Osservare le indicazioni nel rispetto del protocollo della qualità e dell'ambiente

Requisiti professionali richiesti per la posizione:

• Pregressa esperienza nella mansione;
• Essere in grado di leggere i progetti esecutivi per il montaggio dei ferri di armatura;
• Conoscenza e utilizzo degli strumenti/attrezzature di cantiere;
• eventuale possesso di patentini per sollevatore telescopico(Manitou) e gru (patentino gru)
• Attitudine a lavorare in squadra.

Desideriamo entrare in contatto con persone che abbiano maturato comprovata esperienza nella mansione di carpentiere edile preferibilmente nel settore ferroviario, autostradale.

Si offre:

• tipologia contrattuale CCNL settore Edile con livello commisurato alla mansione e all'effettiva esperienza maturata;
• Vitto e alloggio;
• Riconoscimento forfettario di un importo lordo mensile, commisurato alla distanza, per far fronte ai costi di spostamento dalla sede di lavoro alla residenza e viceversa.

Luogo di Lavoro: Verona/Vicenza

Orario di Lavoro: 07:30 – 16:30 con pausa pranzo dalle 12:00 alle 13:00

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.

Tipo di occupazione: Contratto a tempo indeterminato