Addetti/addette alla produzione
Hai interesse a lavorare in produzione su macchinari automatizzati? Stai cercando un ambiente di lavoro dinamico e stimolante? Vorresti contribuire attivamente alla qualità dei processi produttivi, garantendo precisione e affidabilità?
Per nostro cliente siamo alla ricerca di UN/UNA OPERAIO/A DI PRODUZIONE. La risorsa selezionata sarà responsabile di garantire che il prodotto venga eseguito nella modalità corretta, seguendo le indicazioni che vengono date dai responsabili, utilizzando diversi tipi di strumenti da banco.
Requisiti:
Buone doti organizzative e capacità di adattamento;Precisione e attenzione ai dettagli.Capacità di lavoro in gruppo
Luogo di lavoro: Zona Cotignola (zona di lavoro non servita da mezzi pubblici occorre essere auto/motomuniti)
Orario di lavoro: Turni di lavoro dal lunedi al sabato (turni anche notturni)
Offerta contrattuale: Contratto iniziale in somministrazione con prospettiva di assunzione a tempo indeterminato;
Se sei una persona precisa e organizzata, pronta a mettersi in gioco in un ambiente solido e in crescita, candidati subito all'annuncio!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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