Responsabile di Prodotto - Ufficio Stile Calzature
Il nostro cliente è una prestigiosa azienda che opera nel settore Fashion Retail e ci ha incaricati la selezione di una/un:
Responsabile di Prodotto - Ufficio Stile Calzature
Descrizione e Caratteristiche della Posizione:
La figura selezionata si occuperà di tutte le fasi del prodotto, con particolare attenzione alla fase di sviluppo, prototipazione e comunicazione con i fornitori.
Ruolo e Responsabilità:
- Monitorare e analizzare le tendenze del mercato e i comportamenti dei consumatori;
- Supervisionare tutte le fasi del ciclo di vita del prodotto, dalla concezione iniziale alla produzione finale, garantendo che i progetti rispettino le scadenze e i budget;
- Coordinare la progettazione e lo sviluppo dei prototipi;
- Risolvere eventuali criticità durante la fase di sviluppo del prodotto:
- Interfacciarsi quotidianamente con i fornitori per assicurare la qualità e la puntualità.
Requisiti richiesti per partecipare alle Selezioni:
- Esperienza pregressa nel ruolo, preferibilmente nel settore della moda/calzature;
- Ottime capacità di negoziazione e gestione dei fornitori;
- Conoscenza delle fasi di sviluppo e prototipazione del prodotto;
- Buona conoscenza della lingua inglese, livello B2.
- Disponibilità a brevi trasferte;
- Buone capacità comunicative e organizzative.
Orario di lavoro: Full-time 40h. Lun/Ven dalle 09.00 alle 18.00.
Tipologia contrattuale: Contratto a tempo determinato iniziale di 6 mesi, con proroga di ulteriori 6 mesi e successivo tempo indeterminato.
Inquadramento economico: CCNL Commercio Inquadramento commisurato all'effettiva esperienza del candidato.
Benefit: Mensa aziendale.
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)
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