UN/A TIROCINANTE HR
Gi Group SpA, Agenzia per il Lavoro, filiale di Cesena, ricerca per staff interno
UN/A TIROCINANTE HR
La risorsa selezionata, in affiancamento al tutor, si occuperà di gestione ed amministrazione del personale.
In particolare si occuperà di:- Gestione attività di front e back office
- Pratiche di assunzione ed archiviazione
- Attività di reclutamento e screening CV
- Colloqui di selezione
La risorsa, inserita all'interno della filiale, si occuperà della gestione del front office, del presidio del flusso di presenze e assenze e delle pratiche di assunzione. La risorsa inserita si occuperà delle attività connesse alla gestione amministrativa del personale e farà attività di screening, selezione e valutazione dei candidati.
Requisiti richiesti: Laurea triennale/magistrale in materie economiche o giuridiche
Forte orientamento e motivazione a lavorare nel settore Risorse UmanePreferibile conoscenza della lingua inglese
Buona conoscenza dei fondamenti del diritto del lavoro
Personal skills: Orientamento al risultato
Buone capacità nella gestione delle tempisticheBuone doti comunicative e relazionali
Tipologia contrattuale: Tirocinio.Orario di lavoro: Full time da lunedì al venerdì.
Sede di lavoro: Cesena (FC)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
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