Project manager settore elettrico
Humangest spa è alla ricerca per importante azienda cliente di un/una
PROJECT MANAGER SETTORE ELETTRICO
La risorsa individuata avrà la responsabilità di guidare diversi progetti occupandosi dell'ambito elettrico delle commesse aziendali e garantendo il raggiungimento di risultati elevati nei tempi e costi previsti.
Nello Specifico si occuperà delle seguenti attività:
- pianificare, organizzare e gestire risorse e tempi
- gestione del budget e controllo dei costi
- implementazione e supervisione delle misure di sicurezza nei cantieri
- tecniche di assicurazione e controllo della qualità
- pianificazione e coordinamento delle attività di cantiere
- gestione delle forniture e dei materiali
- supervisione costante del progresso del cantiere
- redazione di report sullo stato di avanzamento dei lavori
Requisiti:
- Preferibile pregressa esperienza nella mansione o in incarichi simili;
- Perito Elettrotecnico / Elettronico / Meccatronico e/o Laurea in ingegneria elettrica e/o elettronica;
- Buona padronanza della lingua inglese (Livello B2 o superiore);
- Disponibilità trasferte;
- comprensione e conoscenza impiantistica elettrica industriale;
- conoscenza sistemi di automazione industriale ;
- conoscenza sugli impianti a corrente debole e macchine elettriche (video sorveglianza, antincendio, impianti speciali – Driver sincroni asincroni, Trasformatori, motori, inverter);
- capacità di leggere e interpretare schemi elettrici e documentazione tecnica e disegno su CAD
- conoscenza dei codici e delle normative elettriche locali;
Si offre inserimento a tempo indeterminato-
La Ral sarà commisurata all'esperienza del candidato.
Orario di lavoro: full time da lunedì al venerdì, chiesta disponibilità a trasferte su Lombardia e Piemonte est ( solo Clienti fissi e/o cantieri a tempo determinato )
Luogo di lavoro: Varano/Medesano (PR)
"SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno"