Master gestione e amministrazione delle risorse umane
IN FORMULA WE
Master in Gestione e Amministrazione delle Risorse Umane
HUMAN RESOURCES SPECIALIST
Edizione Weekend 2024/2025 : DAL 30/11/2024 AL 16/02/202510 incontri dalle 09:00 alle 18:00 (8 sabati + 2 domeniche)
POSTI A NUMERO CHIUSO CON AMMISSIONE PER VALUTAZIONE CV E LETTERA MOTIVAZIONALE- Sbocchi occupazionali: uffici Risorse Umane, Direzione e Gestione del Personale - Payroll in Aziende (tutti i comparti), Società, Imprese, Istituti di Credito, Cooperative, Ditte individuali, Agenzie per il Lavoro
- Arricchisci il Tuo profilo professionale e le Tue competenze con il Rating di valutazione più alto nell'Amministrazione del Personale *
Il Capitale umano dell'impresa è considerato oggi il motore principale del vantaggio competitivo. Nell'attuale scenario economico e di mercato, caratterizzato da forte incertezza e competitività, diventa così indispensabile e fondamentale per tutte le Aziende selezionare, valutare e gestire le risorse in modo sempre più efficace e mirato, attraverso professionisti HR sempre più preparati e qualificati.
L'obiettivo del percorso formativo è quello di trasferire ai giovani diplomati, laureandi e laureati le conoscenze, le competenze e gli strumenti necessari per operare efficacemente e con professionalità all'interno delle direzioni del personale di piccole - medie - grandi imprese, società nazionali e multinazionali e di agenzie per il lavoro.
Notevoli sono oggi gli sbocchi occupazionali che derivano dal Master di Alta Formazione: infatti, la visione e la preparazione a 360 gradi consentono di interfacciarsi in più settori, con la possibilità di far emergere le capacità personali e giungere dunque alla piena realizzazione professionale.
L' Esperto in Risorse Umane che manifesti una forte propensione per gli aspetti organizzativi può contribuire a programmare dinamicamente il fabbisogno di personale di cui necessita l'Organizzazione aziendale considerando i prevedibili flussi del personale (in ingresso; mobilità interna; in uscita);
L'eventuale preparazione giuridica, consentirà all'Esperto di occuparsi anche delle problematiche sindacali, negoziando e pervenendo ad accordi con i rappresentanti dei lavoratori.Il percorso specialistico di Master è suddiviso in VII Moduli teorico - pratici incentrati sulla gestione - selezione - amministrazione e direzione delle Risorse Umane.
Docenti relatori sono professionisti del settore, Consulenti del Lavoro, esperti di selezione e direzione del personale, dall'alto profilo professionale e didattico - formativo tra i più esperti presenti sul territorio nazionale.
Per informazioni sul programma, quota di partecipazione e iscrizioni contattare la Segreteria Direzionale.