Responsabile di commessa - manager on site

Smart Skills Center - Agenzia per il Lavoro, sta selezionando per azienda cliente operante nel settore energia, un/una:

RESPONSABILE DI COMMESSA - MANAGER ON SITE.

La risorsa selezionata svolgerà le seguenti funzioni:

• redigere e/o verificare le specifiche tecniche di acquisto materiali e servizi.
• Assicurarsi che tutte le attività vengano svolte nel pieno rispetto della normativa tecnica e delle

• Verificare l'andamento del cantiere e certificare lo stato avanzamento lavori per i progetti di

• Collaborare all'emissione, aggiornamento di tutta la documentazione tecnica del progetto.
• Coordinare il personale tecnico assegnato al contratto e le ditte in subappalto.
• Dovrà ricoprire il ruolo di preposto alla sicurezza in cantiere

In termini generali:

• analizzare i KPI (Key Performance Indicators, indicatori chiave di prestazione) per monitorare

• Gestire i rapporti con Clienti;
• Gestire di tutti gli adempimenti relativi agli enti di controllo (INAIL, VVF, Regione, Comune,

• Gestire i rapporti con progettisti;
• Gestire i rapporti con subappaltatori;
• Gestire i cantieri di lavori impiantistici di adeguamento normativo, di riqualificazione energetica;

• Redazione Budget di commessa;
• Definizione specifiche in ambito progettazione, realizzazione lavori, approvvigionamenti

• Supervisione e telegestione impianti;
• Ottimizzazione consumi energetici;
• Gestione rifiuti speciali, pericolosi e non pericolosi.

Requisiti:

• Capacità di operare in contesto fortemente competitivo e complesso;
• Capacità organizzativa;
• Capacità relazionali per interfacciarsi con i diversi interlocutori aziendali;
• Capacità di problem solving;
• Visione d’insieme;
• Capacità di autoaggiornamento;
• Orientamento al risultato e agli obiettivi;
• Riservatezza;
• Flessibilità;

Si offre: Inquadramento a tempo determinato di 1 anno, finalizzato all'inserimento stabile, livello retributivo commisurato all'effettiva esperienza maturata.

Orario: Full-time.

Le persone interessate possono inviare la propria candidatura con autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs. 196/2003.

L’offerta di lavoro si intende rivolta all’uno e all’altro sesso in ottemperanza al D.Lgs. 198/2006.