Impiegato/a gestione del personale - Risorse umane

Azienda operante nel settore della Grande Distribuzione Organizzata (GDO) ricerca un/a Impiegato/a Risorse Umane da inserire nel proprio team per supportare la gestione e lo sviluppo del personale.

Responsabilità principali:

• Supportare le attività di reclutamento e selezione del personale, dalla pubblicazione delle offerte alla gestione dei colloqui;
• Gestire la contrattualistica e gli adempimenti amministrativi relativi al personale (assunzioni, proroghe, cessazioni, variazioni contrattuali);
• Monitorare la presenza e le timbrature dei dipendenti, interfacciandosi con il team per la corretta gestione degli orari di lavoro;
• Collaborare alla gestione della formazione e sviluppo del personale, organizzando corsi e aggiornamenti professionali;
• Assistere nelle pratiche di gestione HR come la valutazione delle performance, la gestione delle relazioni sindacali e le politiche di welfare aziendale;
• Garantire il rispetto delle normative vigenti in materia di diritto del lavoro e contrattualistica di settore.

Requisiti richiesti:

• Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli HR all'interno di aziende strutturate, preferibilmente nel settore GDO, retail o logistica;
• Conoscenza delle principali tematiche di gestione del personale e amministrazione HR;
• Capacità di utilizzo di software per la gestione delle risorse umane e buona dimestichezza con Excel e Microsoft Office;
• Ottime doti organizzative e relazionali, con capacità di lavorare in team e gestire più attività contemporaneamente;
• Precisione, riservatezza e forte orientamento alla risoluzione dei problemi.

Cosa offriamo:

• Contratto a tempo determinato, con possibilità di proroga e stabilizzazione;
• Benefit aziendali e welfare in linea con le politiche della GDO.