Impiegato Ufficio Produzione
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IMPIEGATO/A UFFICIO PRODUZIONE
per Azienda leader nella lavorazione della lamiera con sede a Brescello (RE), siamo alla ricerca di un Impiegato/a di Produzione che si occuperà anche della gestione di una parte di clienti da back office.
La risorsa in collaborazione con il Team e si occuperà delle seguenti attività: Gestione delle richieste d’ordine dei clienti
Gestione del rapporto con il cliente relativamente all’ambito produttivoCreazione di distinte base di produzione e monitoraggio di scorte, lotti e giacenze
Analisi e report vari
Supporto ai reparti nella schedulazione della produzione.
Requisiti richiesti: Esperienza nel ruolo di almeno 2 anni maturata in contesti similari
Laurea in discipline tecniche/gestionaliBuona conoscenza della lingua inglese
Buona capacità di comunicazione, problem solving
Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e multitasking
Buon utilizzo di Excel, nel dettaglio: tabelle pivot, cerca vert etc.
Si offre CCNL Metalmeccanica CONFAPI 2°/3° Livello a Tempo Determinato in somministrazione con la possibilità di proroghe; orario full time o due turni dal lunedì al venerdì h.8.30-h.17.30.
Luogo di lavoro: Brescello (RE)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari.Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità.Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it
Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG).L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l’informativa privacy ai sensi degli artt.
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