Hr administrator

Openjobmetis SpA - Filiale di Roma EUR - Divisione Permanent Placement, per prestigiosa azienda cliente, che opera nel settore delle telecomunicazioni, ricerca un/a HR ADMINISTRATOR

HR Administrator

Attività:

Supervisione e gestione del processo di payroll, assicurando precisione e conformità con le normative in materia

Gestione delle attività di budgeting e forecasting relative ai costi del personale

Gestione di tutto il ciclo amministrativo del personale, come ad esempio assunzioni, variazioni contrattuali e retributive, cessazione del rapporto di lavoro

Assicurare la corretta applicazione dei contratti di lavoro collettivi nazionali, integrativi e delle normative vigenti in materia retributiva, previdenziale, assicurativa e fiscale

Gestire gli adempimenti annuali concernenti la gestione del personale dipendente (modelli CU/certificazione unica, Modello 770, Autoliquidazione, INAIL, F24) e gli adempimenti periodici (Modello Uniemens)

Gestione del provider esterno di buste paga

Amministrare i piani di benefit aziendali, inclusi assicurazioni sanitarie, piani pensionistici e altri programmi di compensazione

Preparare report periodici e ad hoc relativi alle paghe e ai costi del personale per il management

Fornire leadership e indicazioni sulla risoluzione dei problemi, sulla gestione delle escalation e sulla riduzione dei rischi

Partecipare e promuovere progetti di miglioramento e di ottimizzazione dei processi amministrativi, di reportistica interna

Supportare la funzione HR nell’effettuare analisi sui trend e scenari futuri in materia di andamenti di costi del lavoro (contrattuali e non), esigenze organizzative quantitative in relazione ai volumi di produzione previsti

Gestire le relazioni industriali con le organizzazioni territoriali e nazionali e le rappresentanze interne aziendali

Valutare le azioni disciplinari da intraprendere e adottare i relativi provvedimenti in conformità con le disposizioni di legge e di contratto

Laurea magistrale preferibilmente in Economia e/o Giurisprudenza

Riservatezza, capacità analitica, accuratezza ed attenzione al dettaglio, eccellenti capacità organizzative e ottime competenze comunicative e interpersonali completano il profilo

Familiarità con software di gestione HR e payroll

Conoscenza approfondita delle leggi sul lavoro e delle normative fiscali relative alla gestione delle paghe

Esperienza comprovata di almeno 5 anni in un ruolo analogo in aziende di medie e grandi dimensioni o studi professionali

Si offre contratto diretto CCNL Metalmeccanica Industria

Full time 40 ore settimanali, in presenza

Sede: zona Monti Tiburtini

L'annuncio è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, in riferimento al D. Lgs. 198/2006.

Rifiutiamo ogni forma di discriminazione, crediamo nelle pari opportunità, nelle diversità e nell'inclusione.