Academy HR

Zucchetti Centro Sistemi (ZCS) è azienda tecnologica multi business fondata nel 1985 nel Valdarno aretino (Toscana) da un’iniziativa imprenditoriale del Cav. Lav. Fabrizio Bernini, oggi azionista e Presidente dell’azienda. Sfruttando le competenze e il know how acquisito in ambito informatico, l’azienda cresce e si trasforma in una industria innovativa composta da cinque aree di business: software, healthcare, automation, robotica e green innovation, con l’obiettivo di garantire un elevato livello qualitativo dell’offerta su tre fronti: informatica, elettronica e meccanica.

L'Academy HR di Zucchetti Centro Sistemi è una vera e propria opportunità di crescita, pensata per giovani ambiziosi che desiderano diventare protagonisti della Digital Transformation del mondo delle risorse umane e crearsi un futuro professionale in ambito nazionale ed internazionale.

Il percorso è studiato per crescere passo dopo passo, attraverso un mix di formazione teorica in aula ed esperienza pratica sul campo, al fianco di professionisti esperti e di un team di lavoro innovativo.

Il progetto prevede:

• Uno stage retribuito di 3 mesi (Aprile-Giugno 2025)
• Ambiente stimolante e dinamico, con formazione continua e test di monitoraggio dei progressi
• Prime settimane di formazione generale con docenti senior provenienti da tutta Italia
• Due mesi di formazione ibrida (aula/on the job) su un argomento HR specifico ed inserimento nei team di lavoro
• Test di valutazione finale e certificazione ZCS PEOPLE
• Contratto di apprendistato al superamento del periodo di academy.

• Laurea triennale o magistrale o diploma in ambito informatico
• Propensione verso la digitalizzazione e all’utilizzo di strumenti informatici
• Buona conoscenza della lingua inglese (B1o B2)
• Patente B
• Ottima conoscenza e padronanza del pacchetto Office e di tutti i tools informatici principali

• Capacità di lavorare in team e di instaurare relazioni positive su tutti i livelli
• Precisione e cura dei dettagli
• Cultura del confronto ed attitudine al miglioramento continuo
• Entusiasmo, passione e voglia di mettersi in gioco
• Disponibilità di lavorare ad orari flessibili in base alle disponibilità dei clienti
• Completano il profilo predisposizione all’ascolto, affidabilità, disponibilità e proattività, 4 dei valori aziendali nei quali la nostra azienda si riconosce fortemente e che reputiamo importanti al pari delle competenze tecniche.

Obiettivo del progetto:

Creare esperti in grado di curare l’amministrazione e gli aspetti di automazione e digitalizzazione per la gestione del personale a 360° con focus specifici su:

• gestione delle presenze
• calcolo retribuzioni ed elaborazione delle paghe
• analisi costo del personale e politiche retributive
• Iter autorizzativi e gestione dell'organigramma
• gestione della turnistica e workforce management
• selezione, recruiting e Onboarding
• valutazione e sviluppo del personale

L'obiettivo di questo progetto non è solo fornire competenze tecniche, ma trasformare i candidati in esperti nella gestione digitale delle risorse umane, in grado di guidare le aziende nel loro percorso di trasformazione digitale.

I candidati impareranno ad utilizzare i software Zucchetti, innovativi strumenti cloud-based che rappresentano la frontiera della digitalizzazione HR, oggi essenziali per tutte le aziende italiane.