Front Office Manager
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati.
Your Goal, Our Mission!
I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.
Tor nasce per questo.
Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca, per azienda agricola con struttura ricettiva, una figura di:
Front-Office Manager.
Sede di Lavoro: Zona di Castellina in Chianti.
La risorsa, si occuperà di coordinare il personale della struttura affidata, riportando direttamente alla Direzione aziendale. La figura collaborerà quotidianamente con i vari reparti aziendali e fornitori esterni, garantendo accoglienza e assistenza alla clientela durante la permanenza in struttura.
Attività principali:
- Gestione del personale;
- Supportare nella verifica e monitoraggio degli standard qualitativi della struttura e delle attività ad essa connesse;
- Partecipare a regolari riunioni del team di lavoro e con i responsabili di reparto per discutere questioni operative;
- Fornire assistenza ai clienti nelle fasi di check-in e check-out;
- Coordinarsi con altri reparti per un'efficace gestione delle attività.
- Esperienza lavorativa di almeno 5 anni in contesti analoghi;
- Conoscenza della normativa dei servizi del settore ospitalità;
- Ottime capacità organizzative e gestione del tempo;
- Elevata conoscenza della lingua Italiana e Inglese.
Si Offre:
- Orario di lavoro: disponibilità a lavorare su turni (7:00-14.30 / 14:30-21:00) e nei week end;
- Ral commisurata all'esperienza, max 45K.
(276.LF.26)
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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