Impiegato / Impiegata amministrazione Risorse Umane / HR - Sostituzione maternità
Azienda leader nel settore sementiero composta da circa 300 collaboratori il cui business riguarda la moltiplicazione di sementi orticole e industriali di alta qualità prodotte con metodi convenzionali e biologico ricerca, per la propria sede di Cesena (FC), un/una nuova collega da inserire nel ruolo di Impiegato/Impiegata amministrazione del personale con contratto di sostituzione maternità.
Responsabilità
L'addetto/addetta amministrazione Risorse Umane, inserito/a nel Team HR e con il supporto dello stesso, si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione pratiche assunzioni, proroghe, dimissioni, licenziamenti interfacciandosi con l'ufficio paghe,
- gestione e monitoraggio ore presenze/assenze dei dipendenti a verifica marcatempo tramite gestionale interno,
- organizzazione e gestione visite mediche periodiche,
- predisposizione e aggiornamento scadenziario relativo ai corsi di formazione e organizzazione degli stessi,
- gestione amministrativa e burocratica dei documenti,
- supporto ai dipendenti per le tematiche riguardanti presenze/assenze, retribuzioni, documenti relativi al rapporto di lavoro
Requisiti:
- Diploma di maturità e/o Laurea,
- esperienza pregressa maturata nel medesimo ruolo di HR administration/impiegata/impiegato amministrativo/amministrativa risorse umane,
- capacità e propensione sia al lavoro individuale che di Team,
- buone competenze informatiche e pacchetto office (Excel),
- atteggiamento proattivo,
- empatia,
- discrezione e riservatezza,
- essere automunito/automunita
- Contratto a tempo determinato di sostituzione di maternità, IV° livello CCNL Agricoli,
- orario di lavoro: part-time 25/30 ore, dal Lunedì al Venerdì, dalle 8:00 alle 12:00 + uno o più rientri pomeridiani da concordare,
- lavoro in presenza,
- inserimento previsto entro metà Settembre 2024
- sede di lavoro: Cesena (FC)
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.