Operatore/trice call center presa appuntamenti (part time) - Muggiò
Plus Services srl da 20 anni opera in tutta Italia nella consulenza di servizi aziendali (B2B), nel settore delle telecomunicazioni e dell'energia, nel noleggio operativo di centrali telefoniche, impianti multifunzione e terminali mobili, configurandosi inoltre tra le più importanti agenzie TIM Business da oltre 12 anni.
La nostra Sede si trova a Muggiò (MB), dove sono presenti i nostri uffici direzionali e amministrativi, ma collaboriamo con professionisti e Partner in tutta Italia!
Per l’ampliamento del nostro team sulla sede di Muggiò (MB) stiamo ricercando:
OPERATORI E OPERATRICI TELEFONICI/CHE OUTBOUND
con pregressa esperienza nella presa appuntamenti o all’interno di Call Center.
Il nostro Team è composto da collaboratori che seguono le attività di presa appuntamenti nel settore telefonia business (NO PRIVATI) per i nostri consulenti commerciali su tutto il territorio nazionale.
NON si richiede la vendita telefonica.
Per questa posizione è fondamentale che tu possegga i seguenti requisiti:
- Ottime doti comunicative e orientamento al cliente
- Attitudini commerciali
- Dimestichezza con PC e Pacchetto Office
- Buone capacità organizzative e di pianificazione
- Pregressa esperienza in call center o in attività di servizi outbound/inbound
TI GARANTIAMO:
- Contratto di collaborazione continuativo secondo le norme vigenti, con retribuzione fissa oraria
- Bonus al raggiungimento di obiettivi mensili
- Formazione e affiancamento completo e costante
- Ottimo ambiente e contesto lavorativo
Sede di riferimento: Muggiò (MB)
Orario di lavoro: richiediamo un minimo di 4 ore al mattino (9.00-13.00), dal lunedì al venerdì, con possibilità di aumento ore nel pomeriggio, solo su richiesta, dalle 14.00 alle 17.00
Vuoi saperne di più sulla nostra realtà? Visita il nostro sito e invia la tua candidatura!
Gli interessati ambosessi (lg 903/77 e lg 125/91) possono inviare Curriculum Vitae aggiornato e completo dell'Autorizzazione al Trattamento Privacy ai sensi dell'art. 13 Dlgs 196 del 30 giugno 2003 e dell'art. 13 GDPR (Regolamento UE 2016/679) ai fini della ricerca e selezione del personale.