HR Assistant appartenente alle categorie protette (art.1 - L.68/99) - Monticello Conte Otto
Manpower Permanent Professional divisione Beyond, specializzata nella Consulenza, Ricerca e Selezione di profili professionali beneficiari di L. 68/99, sta ricercando per storica realtà vicentina del settore arredo una risorsa da inserire come HR ASSISTANT appartenente alle categorie protette (art.1 - L.68/99) con inziale inserimento PART TIME 21 h ma disponibile a valutare una successiva trasformazione in full time.
La risorsa individuata, inserita all'interno dell'ufficio personale composto da un team di 3 persone, sarà inizialmente affiancata al Responsabile HR e avrà la responsabilità di acquisire progressivamente autonomia nelle seguenti attività:
- ricerca e selezione del personale attraverso la pubblicazione annunci e ricerca attiva;
- screening cv e colloqui di selezione;
- gestione attività di formazione e sviluppo professionale;
- gestione delle performance e sviluppo piani premianti;
- gestione ed implementazione piani welfare;
- supporto nella gestione amministrativa ( contratti, malattie, ferie ecc).
Si richiede:
- Laurea preferibilmente in ambito umanistico o giuridico;
- esperienza di almeno 2- 3 anni nei processi di ricerca e selezione con il desiderio di intraprendere un percorso di crescita fino ad acquisire successiva responsabilità nel ruolo;
- ottime competenze di comunicazione, capacità di lavorare in team;
- Buona conoscenza della lingua inglese.
Si offre inserimento diretto in azienda con contratto a tempo determinato /indeterminato.
Inquadramento e retribuzione saranno valutati e commisurati in funzione dell'esperienza maturata.
L'azienda offre un piano welfare annuale, premio di risultato in base agli obiettivi raggiunti, spazio mensa o convenzione con ristorante per il pranzo con una quota minima a carico del/della dipendente.
L'offerta è rivolta a professionisti appartenenti alle Categorie Protette (art.1 - L.68/99),Sede di lavoro: Vicenza Nord
Orario di lavoro: part time / full time con flessibilità oraria in entrata
“Manpower e le altre Società di ManpowerGroup garantiscono (ai sensi del D.Lgs 198/2006, D.Lgs.215/2003 e D.Lgs.216/2003) pari opportunità di accesso al lavoro a tutt* i/le candidat* e sono impegnate nel favorire il rispetto delle diversità e l’inclusione sul posto di lavoro.Il servizio è gratuito. I/Le candidat* sono invitati a leggere l'informativa Privacy disponibile su www.Manpower.it - Aut. Min. Prot. N. 1116 - SG - del 26/11/04. Il titolare della registrazione e/o candidatura dichiara di essere a conoscenza delle sanzioni penali previste in caso di dichiarazioni mendaci ai sensi e per gli effetti dell’art.46 del D.P.R. 445/2000”