Hr recruiter
SPP è un'agenzia per il lavoro generalista autorizzata dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. Lav. Prot. n. 0000151) e iscritta all'apposito Albo informatico.
Nasce a Roma dall'unione di un gruppo di imprenditori, specializzati in consulenza aziendale nel settore della gestione delle risorse umane, per mettere in contatto aziende e candidati con un unico obiettivo: la soddisfazione di tutti.
POSIZIONE
Per ampliamento dell'organico della filiale di MESTRE (VE), SPP è alla ricerca di un/a:
HR RECRUITER
La figura si occuperà di gestire l'intero processo di selezione del personale, dalla ricerca dei candidati alla loro assunzione, collaborando a stretto contatto con i Responsabili delle diverse aree aziendali.
PRINCIPALI RESPONSABILITA'- Pubblicare gli annunci di lavoro su vari canali e piattaforme;
- Screening dei curricula e gestione dei colloqui telefonici e in presenza;
- Gestire il database dei candidati e seguire a livello amministrativo tutte le fasi contrattuali;
- Collaborare allo sviluppo di employer branding e talent acquisition;
- Mantenere una comunicazione costante con i candidati durante tutto il processo di selezione;
- Pianificare l'attività al fine di raggiungere gli obiettivi di budget commerciale;
- Formulare preventivi e contratti.
- Esperienza pregressa di 2-3 anni in un'Agenzia per il Lavoro come Recruiter/ HR Business Partner/ HR Consultant;
- Preferibile esperienza dal mondo delle Agenzie per il Lavoro;
- Laurea in materie umanistiche o economiche;
- Conoscenza dei processi di ricerca e selezione e delle migliori pratiche di recruiting;
- Passione per il mondo delle Risorse Umane;
- Predisposizione a lavorare per obiettivi;
- Padronanza dei principali software di recruiting e amministrazione del personale (titolo preferenziale sarà la conoscenza del gestionale Intiway).
LUOGO DI LAVORO: Mestre (VE).
ORARIO DI LAVORO: Full time, dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 13:00 e dalle 14:00 alle 18:00.
BENEFIT: Buoni pasto
La RAL e l'inserimento saranno commisurati alla reale esperienza maturata dai candidati e sarà discussa in fase di colloquio.
La selezione è finalizzata all'inserimento stabile della risorsa in azienda.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e nazionalità ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.