Responsabile benessere animale

All'interno della Direzione Qualità, Sicurezza Alimentare e Benessere Animale del Gruppo il Responsabile Benessere Animale presidierà una specifica funzione focalizzandosi sul perseguimento dei seguenti obiettivi:

• Promozione della Cultura del Benessere Animale:
• Sensibilizzare e formare il personale aziendale sull'importanza del benessere animale.
• Sviluppare e implementare programmi di formazione e sensibilizzazione per gli allevatori e gli operatori che operano a contatto con gli animali.
• Promuovere una cultura aziendale che ponga il benessere animale al centro delle attività.
• Collaborazione con organizzazioni e comunicazione delle attività e dei risultati:
• Collaborare con enti di certificazione, autorità competenti e organizzazioni.
• Partecipare a tavoli di lavoro e gruppi di discussione sul benessere animale.
• Mantenere aggiornate le conoscenze sulle normative e le linee guida in materia di benessere animale.
• Comunicare efficacemente le politiche e le iniziative aziendali sul benessere animale agli stakeholder interni ed esterni.
• Monitoraggio delle attività e valutazione dei dati raccolti:
• Effettuare regolari ispezioni degli allevamenti per valutare le condizioni di benessere degli animali.
• Utilizzare protocolli di valutazione del benessere animale basati su indicatori scientifici (es. KWI, Welfare Quality, ecc.).
• Raccogliere dati sulle condizioni di allevamento, salute, comportamento degli animali.
• Identificare e segnalare tempestivamente eventuali criticità o violazioni delle normative sul benessere animale.
• Rapporti con i Clienti:
• Gestire le richieste dei clienti in merito al benessere animale.
• Rispondere alle domande e alle preoccupazioni del pubblico sul benessere degli animali allevati.
• Rappresentare l'azienda in eventi e iniziative pubbliche sul tema del benessere animale.
• Implementazione delle attività di miglioramento:
• Sviluppare e implementare piani di miglioramento per affrontare le problematiche riscontrate.
• Collaborare con gli allevatori per adottare pratiche di gestione che promuovano il benessere animale.
• Fornire consulenza e formazione agli operatori del settore sugli aspetti del benessere animale.
• Promuovere l'adozione di tecnologie e innovazioni che migliorino le condizioni di benessere.
• Gestione delle crisi e delle segnalazioni:
• Gestire le segnalazioni di eventuali maltrattamenti o violazioni, conducendo indagini interne se necessario.

Siamo un luogo di lavoro inclusivo ed attento a garantire pari opportunità senza distinzione di genere, identità di genere, orientamento sessuale, etnia, età, religione e disabilità.

Livello di istruzione: Laurea Magistrale/Specialistica/Vecchio Ordinamento

Formazione:

• Scienze Veterinarie o Agrarie: una laurea in Medicina Veterinaria, Scienze Animali, Zootecnia o titoli di studio affini fornisce le basi per comprendere la fisiologia, il comportamento e le esigenze degli animali.
• Benessere Animale: un master o una specializzazione in Benessere Animale approfondisce le conoscenze specifiche del settore, inclusi gli aspetti etici, legislativi e pratici.

Competenze Specifiche:

• Conoscenza delle normative: conoscere le leggi e i regolamenti sul benessere animale a livello nazionale e internazionale.
• Protocolli di valutazione: familiarità con i principali protocolli di valutazione del benessere animale (es. KWI, Welfare Quality) è essenziale per il monitoraggio.
• Gestione degli allevamenti: Comprensione delle diverse pratiche di allevamento e della loro influenza sul benessere animale.
• Comunicazione e Formazione: capacità di comunicare efficacemente con gli stakeholder e di formare il personale interno ed esterno.
• Gestione delle crisi: abilità nel gestire segnalazioni, condurre indagini e implementare misure correttive.

Caratteristiche Personali:

• Empatia e passione per gli animali: un forte interesse/passione per il benessere animale.
• Capacità di osservazione e analisi: saper individuare e valutare le condizioni di benessere degli animali.
• Problem-solving e proattività: essere in grado di identificare soluzioni e proporre miglioramenti.