Un addetto/a assemblaggio meccanico (1006755)
FILIALE: LEGNANOSPECIALIZZAZIONE: Mechanics 4.0
HiRevo Mechanics 4.0 è la specializzazione di Gi Group, prima multinazionale del lavoro italiana, dedicata a valorizzare le esperienze, le competenze e il potenziale dei candidati in ambito meccanico, meccatronico ed elettromeccanico. Siamo un team di professionisti appassionati, lavoriamo per accompagnare i nostri candidati verso le mansioni ed i contesti aziendali più coerenti con le loro competenze e le loro aspettative.
Per azienda metalmeccanica, stiamo ricercando:
UN ADDETTO/A ASSEMBLAGGIO MECCANICO
La risorsa verrà inserita nel reparto assemblaggio ed avrà il compito di eseguire il montaggio meccanico di valvole industriali in base al disegno meccanico.
REQUISITI- preferibilmente diploma indirizzo meccanico,;
- esperienza anche minima nel ruolo di assemblatore meccanico.
- lettura base del disegno meccanico;
- capacità di utilizzo degli strumenti di assemblaggio da banco;
Completano il profilo Flessibilità, puntualità, dinamismo, predisposizione al lavoro in team e all operatività.
OFFERTA CONTRATTUALE
Si offre assunzione diretta. L inquadramento e la retribuzione saranno commisurati alle reali esperienze e competenze maturate dalla risorsa.
Orario di lavoro: giornata o due turni: dal lunedì al venerdì.
Luogo di lavoro: Rescaldina (VA)
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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