Addetto/a back office commerciale - Cusago - rif. h11616119
In Job S.p.A. Career Center di Milano, per azienda cliente specializzata nel settore della sicurezza sul lavoro, la figura di:
ADDETTO/A BACK OFFICE COMMERCIALE
La risorsa ricercata verrà inserita a supporto dell'ufficio Commerciale e degli occasionali Eventi Fieristici e si occuperà dello svolgimento delle seguenti attività:
- Contatto personale in Fiere e telefonico/video con i clienti per la raccolta delle esigenze
- Presenza nelle occasionali fiere di settore e non.
- Predisposizione ed emissione di offerte commerciali
- Monitoraggio degli ordini fino ad effettiva evasione
- Inserimento ordini a gestionale
- Supporto ai clienti in caso di necessità, chiarimenti e/o problematiche
Requisiti
La risorsa ricercata possiede, preferibilmente, una pregressa esperienza nella mansione, grande empatia, attitudine alla vendita ed al mantenimento di ottimi rapporti commerciali con i nostri distributori e clienti, volti sopratTutto allo sviluppo del loro potenziale.Possiede inoltre una forte predisposizione a supportare il cliente e la propensione a proporre nuovi prodotti e soluzioni.
Completano il profilo positività, empatia, dinamicità, propensione al lavoro di team, precisione e atteggiamento proattivo.
In particolare, la risorsa dovrebbe possedere solarità, avere la capacità di comprendere il cliente, mostrando apertura verso le sue necessità o difficoltà, cercare di dare il massimo, mantenendo sempre un atteggiamento positivo.
Caratteristiche dell'offerta- La posizione prevede una adeguata formazione e training sui prodotti di catalogo e sul mercato di riferimento
- Contratto: si offre contratto diretto con l'azienda cliente a tempo determinato, con scopo assuntivo. L'inquadramento verrà valutato sull'effettiva esperienza della risorsa prescelta, con il CCNL del Commercio.
- Orario di lavoro: Full-time dal lunedì al venerdì dalle 08:30alle 17:30
- Luogo di lavoro: Cusago (MI)
Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.
Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.
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