Operatore di produzione col muletto (1063279)
FILIALE: OSNAGO
Stai cercando un opportunità in un contesto meccanico?
Sei una persona pratica, pronta a operare su macchinari e attrezzature per garantire il buon funzionamento della produzione?
Noi di Gi Group, filiale di Osnago, cerchiamo per azienda cliente del settore chimico/plastico:
OPERATORI/OPERATRICI DI PRODUZIONE CON PATENTINO DEL MULETTO
Di cosa ti dovrai occupare?- movimentazione materie prime tramite utilizzo del muletto;
- conduzione di macchinari (estrusori) per la produzione di polimeri.
- esperienza pregressa maturata in ambito industriale, preferibilmente presso contesti plastici;
- disponibilità a lavorare su 3 TURNI;
- patentino del muletto in corso di validità o disponibilità a conseguirlo.
Ti riconosci in queste caratteristiche? Questa potrebbe essere l opportunità giusta per te!
Orario di lavoro:
Da lunedì a venerdì su 3 turni: 06:00-14.00 / 14:00-22:00 / 22:00-06:00 + straordinari il sabato mattina
Offerta Contrattuale:
Contratto full time a tempo determinato in somministrazione + proroghe, scopo assunzione diretta in azienda. Livello di inserimento: E4, CCNL Chimico Industria + premio di produzione annuale. Mensa aziendale su 3 turni.
Luogo di lavoro:
LOMAGNA/MERATE (LC)
Se ti rivedi in questa opportunità, inviaci la tua candidatura!
Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it) la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: Temporary, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione di Profili Manageriali, Executive Search, Outsourcing, Formazione, Consulenza HR, Amministrazione HR, Employability, Transizione e Sviluppo di Carriera.Siamo presenti in più di 37 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 9.000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, collaborazione, passione, sostenibilità, apprendimento continuo e innovazione, responsabilità.
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L offerta si intende rivolta ai candidati nel rispetto del D.lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.
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