Sales account - commerciale - staff interno

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DESCRIZIONE DELL'ANNUNCIO

Sei un commerciale intraprendente con una passione per il mondo delle risorse umane?

Ti piace instaurare relazioni solide con i clienti e fornire soluzioni di reclutamento su misura?

Se la tua risposta è sì, allora abbiamo l'opportunità che fa per te!

Per il nostro ufficio di Sassuolo (MO) selezioniamo

SALES ACCOUNT - COMMERCIALE - SASSUOLO

Mansioni

Il ruolo di Sales Account riporta direttamente al Branch Manager (responsabile di filiale) e prevede le seguenti mansioni:

  • Gestire un portafoglio di clienti esistenti e sviluppare relazioni di fiducia con loro
  • Identificare nuove opportunità di business e acquisire nuovi clienti
  • Presentare e promuovere i servizi dell'agenzia per il lavoro alle aziende
  • Fornire consulenza strategica ai clienti sulle soluzioni di reclutamento più adatte alle loro esigenze
  • Collaborare con il team interno per garantire un'efficace consegna dei servizi ai clienti
  • Monitorare le tendenze del mercato e identificare le opportunità di crescita
Requisiti
  • Esperienza nella vendita di servizi nel settore delle risorse umane o delle agenzie per il lavoro
  • Eccellenti capacità di comunicazione e negoziazione
  • Orientamento al cliente e capacità di costruire relazioni solide
  • Spirito imprenditoriale e capacità di individuare nuove opportunità di business
  • Forte attitudine al raggiungimento dei risultati e capacità di lavorare sotto pressione
  • Conoscenza del mercato del lavoro e delle dinamiche del reclutamento
Caratteristiche dell'offerta
  • Inquadramento e retribuzione da definire in base all'esperienza del candidato;
  • Luogo di lavoro: Sassuolo (MO);
  • Disponibilità oraria: Full-time.

Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.

Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120 - SG del 26/11/2004.

Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo www.injob.com e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.

Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato

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