Hr generalist

Per azienda cliente del settore Consulenza IT, giovane, dinamica e fortemente orientata alla valorizzazione delle risorse umane, con più sedi nel Nord Est e con 80 dipendenti, stiamo ricercando un/a HR Generalist.

Il/la candidato/a ricercato/a sarà inserito nel team HR in diretto riporto all’AD.

Compiti e responsabilità:

• supporto alla definizione della strategia HR in rapporto a quella aziendale;
• analisi e definizione con i capi funzione delle necessità di acquisition;
• declinazione del fabbisogno di nuove competenze in un budget da condividere con la direzione;
• analisi, condivisione e progettazione di piani formativi e di sviluppo in linea alla strategia HR;
• definizione e creazione di progetti di sviluppo di carriera, talenti e competenze per il personale interno all’azienda;
• partecipazione attiva alla realizzazione di progetti di retention;
• sviluppo della comunicazione HR interna ed esterna all’organizzazione.

Per questo ruolo stiamo ricercando una persona:

• appassionata del mondo HR con esperienza almeno quinquennale in azienda mediamente organizzate;
• capace che vogliano esplorare e individuare nuove opportunità per migliorare e migliorarsi;
• creativa alla ricerca di soluzioni semplice ed eleganti;
• Integra nella volontà di creare relazioni di fiducia e onesta con i colleghi;
• disponibile verso le persone interne o esterne all’azienda, aperte al cambiamento.

La conoscenza della lingua inglese ad un buon livello rappresenta un titolo preferenziale, così come una predisposizione e interesse alla tecnologia e al digital.

L'azienda cliente offre:

• Assunzione a tempo indeterminato, CCNL applicato Commercio;
• RAL da €30.000,00 a €40.000,00 commisurata alle competenze tecniche e trasversali valutate durante l’iter di selezione;
• Orario di lavoro flessibile 09:00 - 18:00 con un’ora di pausa, con flessibilità in entrata e relativo recupero;
• Area mensa;
• Welfare da CCNL.

Sede di lavoro: Thiene