ASPP - Addetto al Servizio di Prevenzione e Protezione

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Per inserimento diretto presso azienda Cliente selezioniamo una risorsa da inserire all’interno della struttura aziendale esistente e, in particolare, nell’ambito della Direzione Salute e Sicurezza.

Requisiti preferenziali
  • Qualifica di ASPP (ATECO 4 e successive modifiche e integrazioni).
Altri requisiti richiesti
  • Laurea in scienze e tecniche della prevenzione nell’ambiente e nei luoghi di lavoro o laurea tecnica affine al settore di intervento o al business aziendale (ingegneria meccanica, ingegneria ambientale o similari); la titolarità di laurea magistrale sarà considerata come requisito di preferenza.
  • Buona conoscenza del pacchetto Office.
  • Capacità di analisi e di problem-solving, capacità di operare all’interno di un team, motivazione.
  • Attitudine al confronto con la realtà produttiva.
  • Buona conoscenza della lingua inglese.

La risorsa selezionata si occuperà, sotto la direzione della Proprietà e dell'RSPP, di:

  • Svolgere la funzione di ASPP all’interno dell’azienda.
  • Definire, in base alle indicazioni fornitegli dal Datore di Lavoro e dall’RSPP, la struttura organizzativa del sistema aziendale in materia di salute e sicurezza in conformità alle normative nazionali e internazionali sugli standard tecnici previsti.
  • Pianificare, organizzare e gestire azioni per il miglioramento continuo del Sistema Salute e Sicurezza.
  • Predisporre la documentazione prevista dal Sistema Salute e Sicurezza (manuali, procedure e relazioni tecniche), gestire i relativi adempimenti e garantire la revisione e l’aggiornamento periodico della medesima.
  • Collaborare attivamente con il Datore di Lavoro e l’RSPP aziendale alla revisione e costante miglioramento del Documento di Valutazione dei Rischi (DVR) dell’azienda, facendosi portatore di implementazioni e innovazioni finalizzate al miglioramento della cultura della sicurezza all’interno dell’azienda.
  • Assidua presenza all’interno dei reparti di produzione con il compito di individuare e segnalare agli uffici competenti eventuali mancanze o irregolarità nella gestione dei processi produttivi e di aumentare costantemente il grado di sensibilizzazione del personale aziendale in materia di sicurezza, promuovendo una cultura aziendale improntata al rispetto delle disposizioni aziendali e delle relative best practices nell’ambito dei processi in materia di salute e sicurezza.
  • Revisionare in chiave sicurezza tutte le procedure di attrezzaggio/gestione/manutenzione dei macchinari presenti all’interno dei reparti produttivi.
  • Revisionare/redigere ex novo, in collaborazione con l’Ufficio HR, le procedure di gestione e i regolamenti di condotta del personale aziendale, al fine di garantire la massima salute e sicurezza della popolazione aziendale durante la permanenza all’interno degli stabilimenti.
  • Partecipare ai processi di progressiva meccanizzazione delle lavorazioni aziendali, definendo i requisiti di sicurezza e redigendo i manuali e le procedure di utilizzo dei nuovi macchinari auto-prodotti, in collaborazione con il Datore di Lavoro e RSPP.
  • Relazionarsi con gli enti di controllo esterni e interni all’azienda occupandosi di tutto l’iter burocratico richiesto dagli organismi di vigilanza e controllo dei sistemi di salute e sicurezza per il conseguimento e le verifiche periodiche delle certificazioni.
  • Valutazione D.P.I. aziendali e gestione scadenza dispositivi III categoria lavori in quota.
  • Collaborazione con ufficio qualità, per le certificazioni ambientali e sicurezza.
  • Gestione delle scadenze formative e organizzazione corsi di formazione su salute e sicurezza.
  • Sopralluoghi periodici con RLS nei reparti produttivi.
  • Verificare, in collaborazione con RSPP, HR ed il Medico aziendale, l’aggiornamento annuale del protocollo sanitario.
  • Organizzare, in collaborazione con il personale interno ed ente esterno, la prova di evacuazione annuale. Si valutano neolaureati o laureati con precedenti esperienze lavorative. La tipologia di contratto e il trattamento retributivo saranno commisurati all’esperienza ed alle competenze tecniche acquisite.

Orario di lavoro full time (40 ore settimanali, dal lunedì al venerdì), CCNL applicato Metalmeccanica Industria.

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