HR MANAGER Trasporti & Logistica
Tor nasce dall’esperienza del Gruppo Lavoropiù che dal 1997 opera nei servizi alle imprese nell’ambito delle risorse umane e propone servizi di consulenza HR per ricerca e selezione di profili altamente qualificati. Your Goal, Our Mission!I candidati migliori vanno cercati, contattati e valutati con i migliori strumenti e con la massima cura.Tor nasce per questo.Tor si impegna per dare ai propri consulenti il metodo, l’affiancamento e gli strumenti per esprimersi al meglio in quello che amano fare: trovare le persone migliori sul mercato e le più adatte ai contesti aziendali dei nostri partner.
Tor - Recruitment & HR Consulting (Gruppo Lavoropiù spa) ricerca una figura di
HR MANAGER - TRASPORTI & LOGISTICA
Per un'azienda del settore trasporti e logistica, ricerchiamo un HR Manager che sarà responsabile della gestione e sviluppo delle risorse umane, con un focus su amministrazione del personale, gestione sindacale e relazioni interne. La figura riporterà direttamente all'AD e avrà un ruolo chiave nella definizione e implementazione delle strategie HR.Sarà supportata direttamente da una figura operativa.
Attività- Amministrazione del personale: supervisione delle attività legate a presenze, ferie, permessi e gestione paghe in collaborazione con studio esterno.
- Relazioni sindacali: gestione dei rapporti con le rappresentanze sindacali interne e negoziazione degli accordi aziendali (CCNL Trasporti).
- Selezione e onboarding: recruiting principalmente di autisti e figure operative, gestione dei fornitori di selezione e pianificazione dell'inserimento dei nuovi assunti.
- Formazione & sviluppo: definizione dei piani formativi obbligatori e finanziati, gestione della piattaforma e individuazione dei fabbisogni formativi.
- Gestione delle performance e salary review: valutazione del personale, gestione dei premi di produttività e sviluppo delle politiche retributive.
- Gestione disciplinare e normativa: monitoraggio delle scadenze, gestione dei procedimenti disciplinari e supporto alle relazioni con il consulente legale esterno.
- Supporto strategico: collaborazione con la direzione per sviluppare un ambiente di lavoro strutturato e migliorare il clima aziendale.
- Laurea in Giurisprudenza, Economia o discipline affini.
- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli HR, preferibilmente in aziende del settore trasporti, logistica o contesti operativi strutturati.
- Conoscenza del CCNL Trasporti e delle dinamiche sindacali.
- Ottima padronanza di strumenti di gestione del personale e pacchetto Office (Excel).
- Buona conoscenza della lingua inglese (il francese è un plus).
- Ottime capacità di gestione delle relazioni interne ed esterne, problem-solving e visione strategica.
Chi cerca:
Azienda multinazionale operante nel settore trasporti e logistica, con oltre 150 dipendenti, specializzata in trasporti su gomma e rotaia.
Cosa offre:
Contratto a tempo indeterminato
RAL 40-45K + ticket 7€
Zona di Lavoro:
Milano Nord / Bresso
241.LG.85
Lavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004. Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I e PDR 125:2022 su parità di genere.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003). Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l’origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l’appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all’orientamento sessuale).
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