Impiegato/a Paghe e Contributi (Sostituzione Maternità)

Job&Workers

Noto studio di consulenza e servizi alle aziende, con sede a Cesenatico è alla ricerca di personale ufficio paghe e contributi per sostituzione maternità.

La risorsa verrà inserita all'interno dell'ufficio paghe e contributi e amministrazione del personale.

• diploma di maturità e/o laurea,
• esperienza minima di 2 anni in ambito risorse umane/ paghe e contributi, o nel ruolo di consulente area paghe e contributi, HR Generalist, HR Administration, HR Payroll o simili;
• preferibile ma non obbligatoria esperienza presso associazioni di categoria o studi professionali settore paghe;
• conoscenza della normativa e dei CCNL (preferibile cooperative, commercio e turismo)
• ottime capacità di comunicazione, ascolto e predisposizione ai rapporti con i clienti,
• ottime capacità di lavoro in team,
• attitudine all'organizzazione dei compiti nonché alla gestione delle priorità.

• elaborazione cedolini,
• amministrazione del personale e consulenza operativa in materia normativa giuslavorista (contrattualistica, adempimenti, pratiche di assunzione-trasformazione-cessazione rapporti di lavoro [removed]),
• gestione del contenzioso,
• rapporti sindacali e enti bilaterali.

• Contratto iniziale a tempo determinato copertura maternità,
• Inquadramento: da valutare in fase di colloquio in base all'esperienza maturata,
• orario di lavoro: 35-40 h settimanali - dal lunedì al venerdì,
• sede di lavoro: Cesenatico (FC)

La prima fase di selezione per questa offerta è gestita dal team di esperti HR di Job&Workers, che è parte di Ascom Confcommercio Cesena.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Patente: B

• diploma di maturità e/o laurea,
• esperienza minima di 2 anni in ambito risorse umane/ paghe e contributi, o nel ruolo di consulente area paghe e contributi, HR Generalist, HR Administration, HR Payroll o simili;
• preferibile ma non obbligatoria esperienza presso associazioni di categoria o studi professionali settore paghe;
• conoscenza della normativa e dei CCNL (preferibile cooperative, commercio e turismo)
• ottime capacità di comunicazione, ascolto e predisposizione ai rapporti con i clienti,
• ottime capacità di lavoro in team,
• attitudine all'organizzazione dei compiti nonché alla gestione delle priorità.