Business Development Manager
Per la nostra sede di Empoli, siamo alla ricerca di un Business Development Manager che abbia maturato almeno 5 anni di esperienza nel ruolo, da inserire all’interno della funzione di Sviluppo Mercato, all’interno della Direzione Business.
Le principali responsabilità e attività che vedranno coinvolta la risorsa sono le seguenti:supportare e sviluppare il business aziendale attraverso la ricerca e l’acquisizione di nuovi clienti, finalizzando l’attività alla sottoscrizione di nuovi contratti di servizio; identificare nuovi prospect in linea con le strategie aziendali, instaurando e sviluppando relazioni e partnership commerciali con fintech e consulenti esterni per cogliere esigenze e opportunità di business; raggiungere gli obiettivi e i target di business assegnati e definiti all’interno del più ampio Budget commerciale; supportare la Direzione Business nella definizione della strategia commerciale e di business; instaurare una collaborazione attiva con i responsabili di progetto nella fase di definizione delle proposte commerciali; redigere le offerte e i contratti commerciali in collaborazione con l’ufficio legale; mantenersi costantemente aggiornat* sui trend, sui prodotti e sulle evoluzioni normative del mercato Financial Services, anche partecipando ai principali convegni / incontri / osservatori sul territorio nazionale con l’ulteriore obiettivo di sviluppare relazioni di business con potenziali clienti.
Requisiti preferenziali: Laurea in discipline economiche o scientifiche
Esperienza nella gestione di portafogli clienti, preferibilmente in ambito servizi di esternalizzazione funzioni importanti (FEI) o nel full outsourcingConoscenza del mercato IT Financial Services ed in particolare del mercato dell’outsourcing bancario
Esperienza in aziende e/o centri servizi del settore tecnologico o in ambito bancario
Forte orientamento al cliente e al raggiungimento degli obiettivi assegnati
Ottime capacità di negoziazione
Approccio strategico e pensiero prospettico
Ottime capacità relazionali e di negoziazione
Ottime doti organizzative e capacità di gestione dello stress
Abilità nel lavoro di squadra e orientamento al problem solving
Disponibilità a frequente mobilità presso i clienti
Inglese fluente
Cosa troverai in Cabel: Ambiente dinamico e molto sfidante
Possibilità di lavorare parzialmente in smart workingWelfare aziendale
L’annuncio di ricerca è rivolto a tutte le persone, senza distinzione di sesso, nel rispetto della Legge 903/77 e del Codice delle pari opportunità di cui al D.Lgs.198/2006 e ss.mm.ii.