Operaio / a produzione su tre turni ciclo continuo - Etjca
Etica spa, agenzia per il lavoro, filiale Magenta, ricerca per azienda cliente operante nel settore dell'industria del vetro un/a
OPERAIO/A PRODUZIONE SU TRE TURNI CICLO CONTINUO
Ruolo e Responsabilità:
La risorsa, inserita nel reparto produttivo riporterà al Capo Turno e dopo un iniziale periodo di formazione si occuperà in autonomia di esecuzione e gestione corretta delle fasi di condizionamento, formatura, taglio, ricottura e raffreddamento dei manufatti in vetro tramite utilizzo di sale di controllo.
Nello specifico si occuperà di:
- Regolare la velocità della macchina formatrice coerentemente con le specifiche di produttività e di qualità richieste
- Collaborare al controllo della qualità dei prodotti ottenuti, individuando eventuali difetti e intervenendo sul processo di segnalazione e/o risoluzione
- Controllare il corretto funzionamento delle apparecchiature intervenendo e/o segnalando i casi di malfunzionamento
- Condurre gli impianti per la lavorazione del vetro regolando le impostazioni dei macchinari in funzione del processo di fabbricazione
Requisiti:
- Preferibile diploma tecnico e/o attestato professionale.
- Preferibile minima esperienza in contesti produttivi
- Buone capacità di utilizzo di sistemi informatici
- Disponibilità a lavoro su tre turni e ciclo continuo
Orario di lavoro: Verranno prese in considerazione solo candidature disponibili ad un full time di 40 ore settimanali, su 3 turni a ciclo continuo.
Tipologia contrattuale: 3 mesi iniziali in somministrazione con possibilità di proroga e assunzione diretta in azienda. – 1700 € lordi/mese di base.
Benefit: Mensa aziendale
L'offerta è rivolta a candidati ambosessi nel rispetto del D.lgs 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti legislativi n. 215 e 216 del 2003 sulla parità di trattamento. Si invitano i candidati a prendere visione dell'informativa privacy https://etjca.it/informativa-per-candidati (art.13 e 14, Reg EU 679/2016) pubblicata sul sito www.etjca.it.
Etjca S.p.A. (Aut. Min. Prot. N. 1309-SG del 23/02/2005)