SW Test Engineer
Experis, brand di ManpowerGroup, è il technical partner ideale per ogni azienda che necessita di servizi integrati di Consulenza e staffing IT & Technology, nonché di resourcing di professionisti specializzati, sviluppo di Career & Skills con Experis Academy.
Per ampliamento della nostra divisione Aerospace&Defence selezioniamo:
Software Test Engineer
La risorsa inserite si occuperà di:
- Sviluppo di test automatizzati per un’interfaccia grafica web-based (back-end e front-end), integrata con database di clienti con diverse customizzazioni.
- Esecuzione di test su software di acquisizione dati con integrazione hardware (Unit Test, Test di Integrazione)
- Supporto nella definizione delle strategie di testing e implementazione dei relativi tool.
- Collaborazione con i team di sviluppo per l’ottimizzazione delle procedure di test e debugging.
Il candidato ideale possiede i seguenti requisiti:
- Laurea in Ingegneria Informatica, Elettronica, Telecomunicazioni e/o affini
- Esperienza di almeno 2 anni in attività di testing software.
- Conoscenza di Devops e strumenti per il testing automatizzato.
- Conoscenza di C; C++.
- Familiarità con tecnologie di sviluppo web (front-end e back-end) e database.
- Esperienza nel test di software con integrazione hardware.
- Capacità di lavorare in autonomia e su più progetti contemporaneamente.
Sede di lavoro: Bolzano
Cosa offriamo
Lavorerai in un gruppo multinazionale che per il quindicesimo anno è nella classifica delle "World’s Most Ethical Companies". Manpower ha scelto di certificare il proprio impegno per la Responsabilità Sociale con la Certificazione Etica SA8000®, per garantirne una valutazione e parametri oggettivi di misurazione.Il nostro non è solo uno slogan, crediamo nel talento! Il tuo sarà valorizzato attraverso percorsi di formazione e sviluppo personale e professionale.
Offerta: CCNL Commercio, tempo indeterminato, livello di inquadramento e RAL da commisurare in base all’esperienza del/la candidato/a + diariaBenefit: accesso a corsi di formazione soft skills e tecnica; buoni pasto; convenzioni welfare.
Sviluppo: Career coaching: in Experis ogni persona disegna il piano di sviluppo professionale con il proprio Manager, a partire dall’identificazione di un learning path e obiettivi annuali assegnati e verificati attraverso un sistema di review annuale.