Impiegato commerciale servizi outsourcing

Humangest spa - Divisione Permanent, ricerca per azienda cliente che si occupa di servizi industriali specializzati, tra cui carpenteria, manutenzioni e pulizia impianti, UN/A IMPIEGATO/A COMMERCIALE.

Il candidato ideale avrà la responsabilità di sviluppare nuove opportunità di business, gestire e mantenere le relazioni con i clienti esistenti, e promuovere i servizi outsourcing nel settore industriale.

Responsabilità principali:

• Identificare e acquisire nuovi clienti nel settore industriale per i servizi di outsourcing.
• Gestire e sviluppare i rapporti con i clienti già acquisiti, offrendo soluzioni personalizzate.
• Redigere offerte commerciali, contratti e documentazione necessaria per la gestione delle trattative.
• Monitorare le attività di outsourcing per garantire la qualità e la tempestività dei servizi forniti.
• Collaborare con il team operativo per comprendere le necessità dei clienti e offrire soluzioni su misura.
• Analizzare il mercato e i competitor per proporre strategie di miglioramento delle performance commerciali.

Requisiti:

• Esperienza pregressa in ambito commerciale, preferibilmente nel settore industriale o dei servizi outsourcing.
• Preferibile conoscenza dei servizi di carpenteria meccanica, manutenzioni industriali e pulizie industriali.
• Ottime capacità comunicative e di negoziazione.
• Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi.
• Ottima organizzazione e gestione delle priorità.
• Automunito/a e disponibile a spostamenti sul territorio.

Cosa offrono:

• Un'opportunità di crescita in un'azienda in continua evoluzione.
• Formazione continua e supporto nello sviluppo professionale.
• Un ambiente di lavoro stimolante e dinamico.
• Retribuzione commisurata all'esperienza e premi legati ai risultati.

Orario: full time dal lunedì al venerdì

SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari opportunità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.