[rif. t8804817] Assistente al Controllo di Gestione Alberghiero - Bologna

Manpower settore Hotellerie ricerca un/a Assistente al Controllo di Gestione Alberghiero per cliente in crescita sul territorio.

Esperienza: 2-5 anni nel settore dell'hospitality o della contabilità aziendale, con esperienza specifica nella gestione amministrativa di un hotel o struttura ricettiva o azienda.

Competenze Tecniche:

• Controllo di gestione alberghiero: Assistenza nell'analisi dei dati finanziari e operativi, supporto alla preparazione del budget annuale, monitoraggio dei costi operativi e gestione degli indicatori di performance finanziaria (KPI).
• Gestione delle fatture: Gestione e controllo del ciclo passivo, emissione e verifica delle fatture, assicurandosi che tutte le informazioni siano corrette e rispettino le normative vigenti. Preparazione dei pagamenti e verifica della corrispondenza con i fornitori.
• Pagamenti fatture: Monitoraggio delle scadenze di pagamento, gestione delle relazioni con i fornitori, pianificazione e controllo del flusso di cassa per garantire il corretto pagamento dei fornitori e delle spese operative.
• Software gestionali: Ottima conoscenza degli strumenti di contabilità. Buona padronanza di Excel per l'analisi dati e creazione di report finanziari.

Responsabilità:

• Supporto al Responsabile del Controllo di Gestione: Assistenza nelle analisi economico-finanziarie e preparazione di reportistica per il management.
• Elaborazione e controllo delle fatture: Emissione e ricezione delle fatture per le diverse aree dell'hotel (ristorazione, housekeeping, manutenzione, ecc.), verifica della correttezza dei dati e gestione dei pagamenti nei tempi stabiliti.
• Monitoraggio del budget: Supporto nell’implementazione e monitoraggio del budget mensile e annuale, fornendo analisi sulle discrepanze rispetto ai costi reali.
• Comunicazione con i fornitori: Gestione dei rapporti con i fornitori per la verifica della documentazione contabile, risoluzione di discrepanze e negoziazione di condizioni di pagamento più favorevoli, se necessario.

Soft Skills:

• Precisione e attenzione ai dettagli: Essenziale per il controllo della correttezza delle fatture e dei documenti contabili.
• Capacità di problem-solving: Identificazione e risoluzione di discrepanze o problemi legati alla contabilità e gestione dei pagamenti.
• Buone capacità comunicative: Fondamentali per il coordinamento con i team interni e la gestione dei rapporti con fornitori esterni.
• Organizzazione: Capacità di lavorare in maniera efficiente rispettando le scadenze.

Istruzione:

• Laurea in Economia Aziendale, Contabilità o Turismo: Preferibile con specializzazione in gestione finanziaria.
• Corsi di aggiornamento professionale: Preferibili in controllo di gestione alberghiero, contabilità alberghiera o software gestionali.

Lingue:

• Italiano: Madrelingua
• Inglese: Livello intermedio.

Obiettivi Professionali:

Collaborare attivamente con il team di gestione e amministrazione alberghiera per migliorare l’efficienza operativa e la redditività, assicurando una gestione trasparente e accurata delle fatture e dei flussi di pagamento.

Contratto:

• iniziale contratto in somministrazione con obiettivo stabilizzazione.