Inside Sales - stage MI
Hunters Group, società specializzata nella ricerca e selezione di personale altamente qualificato è alla ricerca, per le nostra sede di Milano di una risorsa da inserire in stage nel ruolo di Inside Sales. Al fine di preparare al meglio la risorsa e valutare un’assunzione alla fine dello stage, supportiamo l’accrescimento delle competenze tramite un percorso formativo costante e un periodo di affiancamento con i nostri Manager e Senior Consultant.
La risorsa verrà inserita all’interno della nostra sede di Milano e supporterà il tutor aziendale nelle seguenti attività:
- Identificazione di clienti prospect attraverso lo studio dei vari settori di mercato;
- Contatto telefonico con clienti attuali e prospect per l’organizzazione e la panificazione di incontri con i consulenti della nostra società;
- Attività di reportistica e compilazione del database aziendale;
- Partecipazione ad incontri con il cliente;
- Analisi delle esigenze e personalizzazione del servizio offerto;
- Supporto alla predisposizione contrattuale.
- Laurea triennale o magistrale in materie umanistiche, economiche o tecnico-ingegneristiche;
- Ottima dialettica e capacità di adattarsi a diversi interlocutori;
- Ottime capacità di utilizzo dei principali software informatici (pacchetto Office, Gmail, CRM);
- Ottime capacità analitiche e di problem solving;
- Attitudine a lavorare per obiettivi;
- Costituirà requisito preferenziale l’attitudine commerciale orientata al perseguimento degli obiettivi prefissati.
Cosa ci aspettiamo di trovare:
- Curiosità, voglia di fare, di mettersi in gioco e di uscire dalla propria comfort zone, addentrandosi nel mondo della consulenza in ambito risorse umane.
- Proattività: crediamo nel lavoro di squadra perché riteniamo che l’inclusione e la collaborazione aiutino ad arricchire e a crescere giorno dopo giorno.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.