[rif. v1070624] Senior Construction engineer // impianti fotovoltaici/eolici/idroelettrici // Coordinamento cantieri

Talenty.green, agenzia di head hunting specializzata nel settore delle energie rinnovabili, ricerca:

SENIOR CONSTRUCTION PM - IMPIANTI AD ENERGIA RINNOVABILE / PIPELINE: +1,7 GW / RAL: 65-70k /

Perché dovresti candidarti (in pillole)?

Cosa non può mancare: esperienza in ambito permitting/construction di impianti > 1 MW

Il candidato/a verrà inserito a supporto del Construction Manager e si occuperà di:

• project management su commesse riguardanti costruzione nuovi impianti ad energia rinnovabile multi megawatt (non Direzione Lavori e non Site Management);
• gestione e raffronto tecnico con progettisti esterni, fornitori, appaltatori;
• garantire un’efficace gestione delle commesse a livello tecnico ed economico-finanziario;
• verificare periodicamente lo stato di avanzamento dei lavori, la qualità degli stessi, il rispetto delle prescrizioni dettate in fase autorizzativa, delle tempistiche e dei costi preventivati, assicurando la predisposizione di adeguata reportistica;
• controllo e stesura SAL con gestione del budget di commessa;
• contabilità industriale opere per SAL (con Primus, excel, ecc..).

Competenze tecniche:

• 5+ anni di esperienza in ambito construction in società nelle energie rinnovabili;
• Ambito “Legal”: aver affrontato e vissuto tematiche attinenti ad acquisizione Diritti Reali (servitù di cavidotto, di passaggio, diritti di superficie), e/o espropri.
• Ambito “Tecnico”: analisi e verifica di documentazione tecnico/progettuale. Ergo intendere della componentistica: inverters, pannelli, aerogeneratori e cabine elettriche MT.
• Ambito “Budget”: redazione ed aggiornamento di Budget di commessa, nonché cronogramma (plus se sai usare bene il Microsoft Project).
• Ambito “Procurement”: contratti di appalto di fornitura (pannelli, inverters, strutture di montaggio, aerogeneratori) e di realizzazione opere (contratti EPC) e di manutenzione (O&M – Operation & Maintenance).
• buona conoscenza della lingua inglese (B2/C1).
• contratto indeterminato;
• Buoni pasto;
• 1/2 gg di smart working a settimana;
• RAL: 65-70k;
• MBO 15-20% sul raggiungimento degli obiettivi assegnati.