Team leader produzione - reparto lavorazione lamiere
Adecco divisione permanent, per assunzione diretta a tempo indeterminato, ricerca un/a:
RESPONSABILE REPARTO LAVORAZIONE LAMIERA
L'azienda committente è un'importante realtà multinazionale del settore HVAC, specializzata nella progettazione, produzione e vendita di macchinari industriali standard e speciali per la refrigerazione industriale e civile. L'azienda, organizzata managerialmente e con una produzione lean, impiega circa 400 dipendenti sullo stabilimento italiano.
Il responsabile, inserito a diretto riporto del Direttore Operation, avrà il compito di organizzare, coordinare e monitorare il reparto di taglio e piega lamiere (carpenteria medio leggera), gestendo le risorse assegnate e perseguendo gli obiettivi di produttività e servizio, garantendo gli standard di sicurezza e qualità definiti dall'organizzazione.
Il reparto lavora su due turni, dal lunedì al venerdì.
Responsabilità:
Sarà sua responsabilità:
- Coordinare le risorse dirette e indirette garantendo la piena operatività del reparto di taglio, punzonatura e piega lamiere e verificando il rispetto dei piani produttivi, gestendo eventuali problematiche
- Partecipare a riunioni operative e di coordinamento con gli altri reparti e dipartimenti (ufficio tecnico, industrializzazione, pianificazione e logistica interna)
- Monitorare la capacità produttiva del reparto e valuta eventuali modifiche di processo
- Monitorare i KPI di linea riferiti alla produttività e agli standard qualitativi
- Supportare la crescita del proprio team di persone, attraverso la promozione di percorsi formativi e piani di crescita
- Maturato esperienza nel coordinamento di reparti strutturati per la lavorazione della lamiera, preferibilmente in contesti medio grandi o grandi.
- Esperienza pluriennale con lavorazioni di taglio laser, punzonatura e piegatura.
- Capacità di organizzare e supportare un team strutturato di risorse operative, definendo piani di lavoro e turnistica, piani formativi e di crescita
- Capacità di gestire problemi in modo proattivo, attuando o proponendo soluzioni tecnico organizzative applicabili
Orario di lavoro: A giornata, da lunedì a venerdì (disponibilità a svolgere due turni diurni in caso di necessità organizzative)
Retribuzione: commisurata alla seniority
Benefit: Premi produttivi, piano di welfare, mensa aziendale, percorsi formativi e di specializzazione.
Disponibilità oraria: Full Time