Direttore vendite hospitality

Orienta SpA – Società Benefit, Divisione Professionals, ricerca per rinomata impresa italiana con sede a Milano, attiva nel segmento dei pavimenti e dei rivestimenti di interni (prodotti di design-lusso) un/a

Direttore Vendite divisione Hospitality

Avrà l'incarico di garantire la profittabilità delle attività aziendali relative alla divisione, gestendo il proprio team di vendita e monitorando le performance attraverso KPI qualitativi e quantitativi, al fine di raggiungere gli obiettivi di budget.

Responsabile delle attività commerciali e di marketing strategico, in collaborazione con la Direzione Marketing, sarà il punto di riferimento per il mantenimento e lo sviluppo del portafoglio clienti, nonché per l'analisi del mercato e della concorrenza.

• Sviluppare il portafoglio clienti Italia e coordinare la rete agenti.
• Seguire e sviluppare il mercato italiano attraverso trattative di vendita strategiche.
• Pianificare attività a medio e lungo termine e gestire quelle a breve termine.
• Analizzare e sviluppare il business nel settore Hospitality (anche lusso), definendo strategie e obiettivi di fatturato e margine.
• Responsabile anche dell'immagine della Divisione nei confronti dei Clienti e degli interlocutori di competenza.

• L'esperienza nel settore Hospitality (preferibile luxury) è ritenuta imprescindibile, così come la capacità di gestirne le relative dinamiche relazionali come, ad esempio, le triangolazione Impresa/Progettista/Cliente Finale
• Conoscenza degli studi di progettazione
• Inserimento nelle società di Sviluppo Immobiliare Hospitality e assimilati
• 10/15 anni di significativa esperienza nel ruolo confrontandosi con clientela direzionale (EPC-Engineering Procurement Construction, Gestori Fondi Immobiliari, Sviluppatori, Studi di Architettura e Progettazione );
• Esperienza nel coordinamento di risorse, vendita e marketing strategico.
• Laurea preferenziale in Ingegneria Gestionale/Edile/Civile, Architettura, Disegno Industriale o Marketing, Economia Commercio.

• Dinamicità e propensione al Business Development.
• Ottime doti relazionali e di negoziazione.
• Conoscenza dei sistemi gestionali ERP
• Preferibile buona conoscenza della lingua inglese.

Soft skills richieste:

Massima autonomia organizzativa, decisionale e obiettività, flessibilità, disponibilità, serietà, riservatezza, professionalità e correttezza nei rapporti completano il profilo.

Inquadramento: Direzione/Quadri