Project Manager Junior / Impianti di Cogenerazione / Efficienza Energetica Industriale

Talenty.green, agenzia di head hunting specializzata nel settore delle energie rinnovabili, ricerca:

PROJECT MANAGER JUNIOR / IMPIANTI DI COGENERAZIONE / Esperienza: 1-2 anni / RAL 27-35k €

Perché dovresti candidarti (in pillole)?

Azienda: E.S.Co. certificata, parte di holding industriale specializzata nella generazione di energia elettrica da fonte termica di scarto (ORC), nell’efficienza energetica e nell’energy IoT con oltre 130 dipendenti

Sede di lavoro: Torino (TO) o Alba (CN)

DI COSA TI OCCUPERAI?

Il candidato ideale sarà inserito all’interno dell’Ufficio Tecnico dell’azienda e si occuperà di gestire tutte le attività legate ai progetti delle commesse a lui assegnate ed in particolare:

• Supporto alla pianificazione e coordinamento generale delle fasi di commessa (progettazione, realizzazione e messa in servizio);
• Supporto alla definizione delle specifiche tecniche dei componenti principali dell’impianto oggetto della commessa, anche in supporto all'ufficio proposal/commerciale;
• Coordinamento dei fornitori esterni e subappaltatori per garantire la conclusione della commessa nei tempi e costi previsti;
• Supporto alla verifica della rispondenza tecnica dei componenti ricevuti e delle opere eseguite alle specifiche di progetto;
• Gestione dei rapporti con i responsabili tecnici del cliente;
• Sopralluoghi in sito per la supervisione dello svolgimento dei lavori:
• Supporto al controllo dei costi di commessa

COSA RICHIEDIAMO:

• Laurea in Ingegneria Energetica;
• 1-2 anni di esperienza nella gestione di commesse su impianti ORC, cogenerazione e pompe di calore industriali;
• Conoscenze nell'impiantistica industriale, nei sistemi di produzione di energia da fonti rinnovabili e negli impianti di cogenerazione;
• Conoscenza del pacchetto Office e di Autocad;
• Patente B;
• Disponibilità a brevi trasferte su territorio nazionale ed europeo (inferiori a 5 gg).

COSA TI VIENE OFFERTO:

• RAL: 27-35k €, in base all'esperienza;
• contratto indeterminato CCNL metalmeccanico;
• buoni pasto;
• assicurazione sanitaria integrativa;
• 1 giorno di smart working, dopo l'inserimento in azienda;
• MBO legati alle performance individuali e aziendali.